Points de vue d'experts sur les feedbacks donnés

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  • 4 vidéos | 12m 37s
  • Obtient un badge
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Réfléchissez à la dernière fois où vous avez reçu un feedback. Cela vous a-t-il motivé ? Cela a-t-il rendu votre travail meilleur ? Le type de feedback que nous recevons et la manière dont celui-ci est communiqué affecte nos performances et peut nous rendre très efficaces ou au contraire médiocres.

EN SUIVANT CE COURS

  • 3m 19s
    Les feedbacks brefs et fréquents sont plus utiles que les réunions planifiées pour résoudre les problèmes. ACCÈS GRATUIT
  • 3m 30s
    Pour livrer un feedback constructif qui sera écouté et exploité, il faut opter pour une approche non menaçante, fondée sur l'observation. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  Un feedback positif en quatre étapes
    2m 8s
    Vous pouvez livrer un feedback positif, élément essentiel des lieux de travail très performants, en suivant quatre étapes simples. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Votre feedback ne doit pas être sympathique, mais utile
    3m 41s
    Donner un feedback consiste à être utile, et non sympathique. ACCÈS GRATUIT

GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS

Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.

Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.

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