Points de vue d'experts sur une équipe culturellement diversifiée

EN SUIVANT CE COURS

• 1.  Différences culturelles : Quand un pays envoie des signaux contradictoires
  1m 37s
  Être capable de reconnaître quand un pays change de position sur des échelles comportementales similaires permet de comprendre les subtiles différences culturelles et d'obtenir les résultats désirés. ACCÈS GRATUIT
• 2.  Différences culturelles : Prendre la parole en réunion
  2m 16s
  Lorsque vous dirigez une équipe internationale, vous devez prendre les choses en main au lieu de les laisser se faire naturellement. ACCÈS GRATUIT
• 3.  Avantages de la diversité culturelle
  1m 43s
  Les différences de perception entre les cultures, qu'elles soient indépendantes ou interconnectées, apportent les avantages de la diversité dans l'innovation et l'évaluation des risques. ACCÈS GRATUIT
• 4.  Confrontation dans les équipes internationales
  1m 12s
  Différentes cultures s'expriment différemment, c'est pourquoi les leaders d'équipes culturellement diverses doivent dépersonnaliser les débats. ACCÈS GRATUIT
• 5.  Différences culturelles : Leadership de qualité
  1m 46s
  La définition d'un leadership de qualité varie d'une culture à l'autre. Pour obtenir des résultats, les leaders d'équipes internationales doivent se tenir informés et être flexibles. ACCÈS GRATUIT
• 6.  Flexibilité authentique
  2m 7s
  Le leadership international consiste à être à la fois authentique et flexible. ACCÈS GRATUIT
• 7.  Millennials : Curiosité, courage et communauté
  3m 20s
  Cessons de nous demander ce que veulent les Millennials ; cherchons plutôt à instaurer une collaboration intergénérationnelle et nous trouverons les meilleures solutions. ACCÈS GRATUIT