Points de vue d'experts sur une équipe culturellement diversifiée
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Apprenez auprès d'experts comment gérer efficacement une équipe internationale et culturellement diversifiée en comprenant les principales différences culturelles, comme les usages en réunion et les conflits.
EN SUIVANT CE COURS
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1m 37sÊtre capable de reconnaître quand un pays change de position sur des échelles comportementales similaires permet de comprendre les subtiles différences culturelles et d'obtenir les résultats désirés. ACCÈS GRATUIT
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2m 16sLorsque vous dirigez une équipe internationale, vous devez prendre les choses en main au lieu de les laisser se faire naturellement. ACCÈS GRATUIT
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1m 43sLes différences de perception entre les cultures, qu'elles soient indépendantes ou interconnectées, apportent les avantages de la diversité dans l'innovation et l'évaluation des risques. ACCÈS GRATUIT
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1m 12sDifférentes cultures s'expriment différemment, c'est pourquoi les leaders d'équipes culturellement diverses doivent dépersonnaliser les débats. ACCÈS GRATUIT
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1m 46sLa définition d'un leadership de qualité varie d'une culture à l'autre. Pour obtenir des résultats, les leaders d'équipes internationales doivent se tenir informés et être flexibles. ACCÈS GRATUIT
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2m 7sLe leadership international consiste à être à la fois authentique et flexible. ACCÈS GRATUIT
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3m 20sCessons de nous demander ce que veulent les Millennials ; cherchons plutôt à instaurer une collaboration intergénérationnelle et nous trouverons les meilleures solutions. ACCÈS GRATUIT
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