Points de vue d'experts sur une équipe culturellement diversifiée

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  • 7 vidéos | 13m 59s
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Apprenez auprès d'experts comment gérer efficacement une équipe internationale et culturellement diversifiée en comprenant les principales différences culturelles, comme les usages en réunion et les conflits.

EN SUIVANT CE COURS

  • 1m 37s
    Être capable de reconnaître quand un pays change de position sur des échelles comportementales similaires permet de comprendre les subtiles différences culturelles et d'obtenir les résultats désirés. ACCÈS GRATUIT
  • 2m 16s
    Lorsque vous dirigez une équipe internationale, vous devez prendre les choses en main au lieu de les laisser se faire naturellement. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  Avantages de la diversité culturelle
    1m 43s
    Les différences de perception entre les cultures, qu'elles soient indépendantes ou interconnectées, apportent les avantages de la diversité dans l'innovation et l'évaluation des risques. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Confrontation dans les équipes internationales
    1m 12s
    Différentes cultures s'expriment différemment, c'est pourquoi les leaders d'équipes culturellement diverses doivent dépersonnaliser les débats. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    5.  Différences culturelles : Leadership de qualité
    1m 46s
    La définition d'un leadership de qualité varie d'une culture à l'autre. Pour obtenir des résultats, les leaders d'équipes internationales doivent se tenir informés et être flexibles. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    6.  Flexibilité authentique
    2m 7s
    Le leadership international consiste à être à la fois authentique et flexible. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    7.  Millennials : Curiosité, courage et communauté
    3m 20s
    Cessons de nous demander ce que veulent les Millennials ; cherchons plutôt à instaurer une collaboration intergénérationnelle et nous trouverons les meilleures solutions. ACCÈS GRATUIT

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