CSR und Diversity Management: Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen
- 5h 31m
- Katrin Hansen
- Springer
- 2014
Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung.
ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale bisher noch wenig genutzt wurden. Praktische Erfahrungen aus Unternehmen, Hochschulen, Verbänden und der Beratung ergänzen theoretische Konzepte und zeigen erfolgreiche Umsetzungskonzepte auf, mit denen Synergien genutzt werden konnten. Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in Wissenschaft und Praxis.
In diesem Buch
-
CSR und Diversity
-
Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation
-
CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion
-
Die Charta der Vielfalt—Verantwortung für Vielfalt übernehmen
-
Die Hälfte der Macht
-
Diversitätsgerecht Lehren und Lernen
-
Chance und Herausforderung—Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen
-
Fit for Future—Der BP-Diversity Ansatz als nachhaltiger Erfolgsfaktor
-
Wertschöpfung durch Wertschätzung
-
Vielfalt als Stärke—Diversity bei der Ford-Werke GmbH
-
Women Up! - Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen Implementation von Gender Diversity
-
Vielfalt und Wertschätzung – aus Überzeugung handeln
-
Beratung in der Diversity Praxis für Unternehmen
-
Diversity Management im Auditierungsprozess—Vielfalt gestalten – eine Herausforderung für Hochschulen in Nordrhein-Westfalen
