Neue Prämissen in Führung und HR-Management: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit

  • 2h 32m
  • Jean-Marcel Kobi
  • Springer
  • 2016

Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.

Die neuen Prämissen lauten:

  • Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.
  • Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.
  • Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.

In diesem Buch

  • Einleitung
  • Strukturierende Kräfte – limbisches System, Gene, Kultur und Erfahrungen
  • Das Mächtige in der Führung von Organisationen
  • Das Mächtige in Veränderungsprozessen
  • Das Mächtige in der Mitarbeiterführung
  • Das Mächtige im HR-Management
  • Fazit

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