Die Unternehmensvision motivieren und managen

  • 3 Kurse | 1h 19m 39s
  • 6 Bücher | 18h 27m
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Jeder Leiter muss eine Vision für seine Teams erstellen, um die Ausrichtung sicherzustellen. Erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe der Vision führen und Ergebnisse erzielen.

ENTHALTENE KURSE

Willkommen beim Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Egal, ob Sie neu in einer Führungsposition sind oder sich schon jahrelang bewährt haben - über die Führung von Mitarbeitern, Teams oder dem Geschäft gibt es immer etwas dazuzulernen. Wie das lebenslange Lernen ist auch die Entwicklung von Führungskompetenzen ein fortlaufender Prozess. In diesem Kurs werden Sie das "Entwicklungsprogramm für Führungskräfte" von Skillsoft kennenlernen. Mit dem Programm, das aus dreißig modernen, kompetenzbasierten Kanälen zum Thema Führung besteht, können Sie Ihr Wissen darüber erweitern, was eine Führungskraft ausmacht. Erfahren Sie, welche Denk- und Verhaltensweisen erfolgreiche Führungskräfte befähigen, sich den täglichen Herausforderungen zu stellen und sie zu bewältigen. Dieser Kurs bietet Ihnen zunächst einen Überblick über das Programm und das breite Spektrum von Kursen, Ressourcen, Tools und Expertenratschlägen, mit denen Sie Ihre Führungskarriere voranbringen können.
1 Video | 8m verfügbar Abzeichen
Führung mithilfe einer gemeinsamen Vision
Eine klar formulierte starke Vision motiviert dazu, Maßnahmen zu ergreifen und Geschäftsergebnisse voranzubringen. In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie realistische, umsetzbare Visionen erschaffen und vermitteln - Visionen, die zum Mitmachen anregen.
6 Videos | 41m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Einblicke von Führungskräften: Führungsvision
Jede Vision beginnt mit einem Ziel. Indem sie diese Vision auf eine Weise modellieren und kommunizieren, die jeder gut nachvollziehen kann, können Führungskräfte andere so inspirieren, motivieren und einbeziehen, dass es über die reine Erledigung der Arbeit hinausgeht. Was ist Ihr Ziel?
12 Videos | 29m verfügbar Abzeichen

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ENTHALTENE BÜCHER

Buch

Neue Prämissen in Führung und HR-Management: Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.
Dauer 2h 32m book Autoren Von Jean-Marcel Kobi

Buch

Die Führungskraft als Personalmanager: Eine neue Rollenverteilung zwischen Führungskräften und HR-Management
Dieses Fachbuch betrachtet die Aufgabenverteilung zwischen Personalmanagern und Führungskräften in heutigen Unternehmen vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen.
Dauer 3h 49m book Autoren Von Hermann Troger

Buch

Erfolgreich führen für Dummies: Übersetzung aus dem Amerikanischen von Barbara und Uwe Jaekel Überarbeitung von Petra Heubach-Erdmann
Erfolgreich führen für Dummies ist nicht nur ein Buch für Möchtegern-Geschäftsführer oder Fünf-Sterne-Generäle, sondern für jeden, der auch nur irgendwie den Wunsch verspürt, die Führung zu übernehmen.
Dauer 7h 16m book Autoren Von Marshall Loeb, Stephen Kindel

BUCHZUSAMMENFASSUNG

Die Führungskraft der Zukunft 2: Visionen, Strategien und Praktiken für die neue Ära
In "Die Führungskraft der Zukunft 2" stellen die Herausgeber Frances Hesselbein und Marshall Goldsmith einige Essays von vorausschauenden Vordenkern zusammen, die Erkenntnisse über Handlungskonzepte zukünftiger Führungskräfte und deren Herausforderungen vermitteln. In dieser Buchbesprechung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Dauer 4m book Autoren Von Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith (eds)

Buch

Management kreativitätsintensiver Prozesse: Theorien, Methoden, Software und deren Anwendung in der Fernsehindustrie
Dieses Buch führt am Beispiel kreativer Branchen, wie der Film- und Fernsehindustrie, in die Natur kreativitätsintensiver Prozesse ein, gibt Managementempfehlungen für den Umgang mit diesen und zeigt Möglichkeiten zur methodischen und softwaretechnischen Unterstützung auf.
Dauer 3h 54m book Autoren Von Jörg Becker, Stefan Seidel, Werner Schwaderlapp

Buch

Big Data im Gesundheitswesen kompakt: Konzepte, Lösungen, Visionen
Das Buch gibt Hinweise wie Geschäftsprozesse im Gesundheitswesen dokumentiert, analysiert und verbessert werden können.
Dauer 52m book Autoren Von Andreas Gadatsch, Holm Landrock
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SKILL-BENCHMARKS ENTHALTEN

Unternehmensführung
Eine erfolgreiche Führungskraft zu werden, bedeutet mehr als nur Ihre Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren. Es erfordert außerdem, dass Sie das Business verstehen, in dem Sie tätig sind, und sicherstellen, dass Sie Entscheidungen treffen, die Ihrem Unternehmen helfen, seine Ziele zu erreichen. In diesem "Leading the Business Unit Benchmark" können Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten in der strategischen Planung und Umsetzung offen einschätzen, Ihre Stärken identifizieren und Schwachstellen erkennen, die von weiterem Lernen und Wachstum profitieren können. Dieser Benchmark bewertet Ihr Verständnis dieses Themas. Wenn Sie sich potenzieller Wissenslücken bewusst sind, können Sie Ihre aktuellen Kompetenzen und verbesserungswürdigen Bereiche besser verstehen, sodass Sie geeignete Inhalte finden und Ihren eigenen Lernpfad kuratieren können. Die am Ende dieses Benchmarks empfohlenen Kurse können Ihnen helfen, potenzielle Wissenslücken zu schließen.
14m    |   14 Fragen

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