Führung durch Veränderung

  • 4 Kurse | 2h 37m 42s
  • 7 Bücher | 28h 17m
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Andere durch Veränderungen zu führen, ist eine entscheidende Führungskompetenz. Erlernen Sie die Kompetenzen und nehmen Sie deren Attribute an, um eine Führungskraft zu werden, die effektiv durch Veränderungen führt.

ENTHALTENE KURSE

Willkommen beim Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Egal, ob Sie neu in einer Führungsposition sind oder sich schon jahrelang bewährt haben - über die Führung von Mitarbeitern, Teams oder dem Geschäft gibt es immer etwas dazuzulernen. Wie das lebenslange Lernen ist auch die Entwicklung von Führungskompetenzen ein fortlaufender Prozess. In diesem Kurs werden Sie das "Entwicklungsprogramm für Führungskräfte" von Skillsoft kennenlernen. Mit dem Programm, das aus dreißig modernen, kompetenzbasierten Kanälen zum Thema Führung besteht, können Sie Ihr Wissen darüber erweitern, was eine Führungskraft ausmacht. Erfahren Sie, welche Denk- und Verhaltensweisen erfolgreiche Führungskräfte befähigen, sich den täglichen Herausforderungen zu stellen und sie zu bewältigen. Dieser Kurs bietet Ihnen zunächst einen Überblick über das Programm und das breite Spektrum von Kursen, Ressourcen, Tools und Expertenratschlägen, mit denen Sie Ihre Führungskarriere voranbringen können.
1 Video | 8m verfügbar Abzeichen
Führung durch Veränderung
Veränderung ist sowohl im Privat- als auch im Berufsleben unvermeidlich. Sie kann in verschiedenen Bereichen auftreten: Organisationshierarchie, Geschäftsprozesse, Kultur, Menschen, Produkt oder Technologie. Eine erfolgreiche Führung durch Veränderung erfordert, dass Führungskräfte einen Prozess für Änderungsmanagement anwenden - unabhängig davon, wodurch sie entsteht. Dieser Kurs wird Ihnen dabei helfen, Änderungsmanagement anzuwenden und die richtigen Voraussetzungen für Veränderungen zu schaffen. Der Kurs enthält Strategien zum Umgang mit Widerstand gegen Veränderung sowie Schritte, um Ihr Team durch den Veränderungsprozess zu führen.
6 Videos | 19m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Durch die Herausforderung einer Veränderung führen
Die Dinge ändern sich. Dies ist eine Binsenweisheit sowohl im persönlichen als auch im geschäftlichen Leben. Unabhängig davon, ob diese Änderung im Hinblick auf personelle Besetzung, Organisationshierarchie oder Prozessen erfolgt, ist der Wandel am Arbeitsplatz unvermeidlich. Erfolgreiches Führen durch Veränderungen setzt voraus, dass kompetente Führungskräfte über einen Prozess zur Verwaltung von Veränderungen verfügen, und zwar unabhängig von ihrem Ursprung. Dieser Kurs hilft Ihnen dabei, Change Management durchzuführen und die Voraussetzungen für die Implementierung von Veränderungen zu schaffen. Er bietet Strategien zur Überwindung von Widerstand gegen Veränderungen und Schritte, um Ihr Team besser durch den Veränderungsprozess zu führen.
8 Videos | 1h 11m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Einblicke von Führungskräften: Führung durch Veränderung
Ohne Veränderungen würden Unternehmen nicht bestehen können. Daher ist es sinnvoll, sich eingehend mit dem Thema "Führung durch Veränderung" zu beschäftigen: sich gegen Widerstände wappnen, Teams motivieren und sich weiterentwickeln, ohne den Fokus aus den Augen zu verlieren. Sie können Veränderungen möglich machen.
21 Videos | 58m verfügbar Abzeichen
Wie Unternehmensveränderungen unser Selbstgefühl beeinträchtigen (Powered by MIT SMR)
Die Autoren erläutern, wie große Initiativen zur digitalen Transformation ein Gefühl der Bedrohung durch Rollenwechsel auslösen, was die Rollentheorie im Berufsleben bedeutet und warum es wichtig ist, sich in Unternehmen auf Rollenanpassungen auf breiter Ebene zu konzentrieren.
4 Videos | 12m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
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ENTHALTENE BÜCHER

Buch

Vorsicht: Entwicklung!: Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten Ein Streitgespräch Vorsicht-Entwicklung!-Was Sie schon immer über Führung und Change Management wissen wollten Ein Streitgespräch
Über gute Führung lässt sich trefflich streiten. Genau das tun acht Führungs- und Personalexperten in diesem Buch.
Dauer 1h 21m book Autoren Von Alexander Höhn, Bernhard Rosenberger, Daniel F. Pinnow

Buch

Führungsaufgabe Change: Eine Roadmap für Führungskräfte in Veränderungsprozessen
Das Buch bietet einen pragmatischen Leitfaden für Führungskräfte zur kontinuierlichen Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen.
Dauer 2h 16m book Autoren Von Ulrich Grannemann

Buch

Change Management: Grundlagen und Erfolgsfaktoren, 2. Auflage
Das vorliegende Buch vermittelt einen kompakten und strukturierten Überblick der Disziplin Change Management.
Dauer 4h 6m book Autoren Von Thomas Lauer

Buch

Digital Business Leadership: Digitale Transformation - Geschäftsmodell-Innovation - agile Organisation - Change-Management
Dieses Buch beschreibt die Grundlagen der Digitalisierung und die damit einhergehenden betriebswirtschaftlichen Chancen und Risiken.
Dauer 4h 50m book Autoren Von Annette Pattloch, Ralf T. Kreutzer, Tim Neugebauer

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Change Management für Dummies
Change Management ist Handwerk, nicht Hexenwerk. Dieses Buch macht Mut und jeden in seiner Rolle wieder handlungsfähig - gerade in turbulenten Zeiten.
Dauer 7h 38m book Autoren Von Alexandra Schichtel

BUCHZUSAMMENFASSUNG

Handbuch des effektiven Change-Managers: Der unentbehrliche Ratgeber zum Wissensstand des Change-Managements
Das Handbuch des effektiven Change-Managers zeigt, wie Change-Manager organisatorische Veränderungen am besten planen, organisieren, implementieren und kontrollieren können. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Dauer 11m book Autoren Von Dan Skelsey (eds), David King, Ranjit Sidhu, Richard Smith

Buch

Führen in ungewissen Zeiten: Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele
Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis beleuchten aus unterschiedlichen Perspektiven das Thema einer angemessenen Führung in modernen Organisationen.
Dauer 7h 55m book Autoren Von Kristina Hermann, Olaf Geramanis
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SKILL-BENCHMARKS ENTHALTEN

Teamführung
Großartige Teams entstehen nicht zufällig. Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass die Zusammenstellung eines effizienten und effektiven Teams Planung, Voraussicht, ehrliche Einschätzung und ein paar Testversuche erfordert. Und sobald Sie das Team zusammengestellt haben, kommt die Arbeit des Coachings, der Motivation und des Managements. In diesem Benchmark zum Führen Ihrer Teameinheit haben Sie die Möglichkeit, zu sehen, wo Ihre Teambildungs- und Teamführungsfähigkeiten derzeit stehen, und zu erfahren, wo Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und verfeinern können, um Ihr Team zum Erfolg zu führen. Dieser Benchmark bewertet Ihr Verständnis dieses Themas. Wenn Sie sich potenzieller Wissenslücken bewusst sind, können Sie Ihre aktuellen Kompetenzen und verbesserungswürdigen Bereiche besser verstehen, sodass Sie geeignete Inhalte finden und Ihren eigenen Lernpfad kuratieren können. Die am Ende dieses Benchmarks empfohlenen Kurse können Ihnen helfen, potenzielle Wissenslücken zu schließen.
14m    |   14 Fragen

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