Lernen und Entwicklung

  • 1 Kurs | 20m 8s
  • 1 Buch | 4h 41m
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Erkunden Sie, wie erfolgreiche Organisationen Kulturen des fortlaufenden Lernens und der kontinuierlichen Entwicklung einführen, um ihre Geschäftsziele zu unterstützen.

ERSTE SCHRITTE

Positive Atmosphäre: Wie das Lernen auf Unternehmensebene positiven Wandel fördert

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    1. 
    Positive Atmosphäre: Wie das Lernen auf Unternehmensebene positiven Wandel fördert
    50s
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    2. 
    Welche Lernebenen hat Ihr Unternehmen?
    3m 23s
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KURSE ENTHALTEN

Positive Atmosphäre: Wie das Lernen auf Unternehmensebene positiven Wandel fördert
Wenn Ihr Unternehmen eine positive Lernkultur entwickelt, wird es nicht nur schwierige Zeiten besser meistern, sondern auch auf dem wettbewerbsintensiven globalen Markt florieren. Eine positive Lernkultur motiviert und mobilisiert Ihre Mitarbeiter, sich auf die strategischen Unternehmensziele zu konzentrieren. Wenn Sie eine Lernkultur schaffen, müssen Sie als Führungskraft auf allen Ebenen eine positive Lerneinstellung sicherstellen. Dieser Kurs macht Sie mit dem Lernen auf Unternehmensebene und dessen Vorteilen für Ihr Unternehmen vertraut. Er befasst sich mit der Rolle, die Schulungen, Knowledge Management und die Technologie bei der Förderung des Lernens auf Unternehmensebene spielen, und unterstreicht die maßgebliche Rolle der Lernkultur. Anhand der wichtigen Elemente und Indikatoren einer aktiven Lernkultur wird der Kurs Sie befähigen, Ihren Arbeitsplatz zu beurteilen und zu bestimmen, ob er dem Lernen zuträglich ist. Die Entwicklung des positiven Lernens auf Unternehmensebene erhöht Ihre Wettbewerbsfähigkeit sowie die Zufriedenheit und Zielorientierung der Mitarbeiter und folglich die Rentabilität Ihres Unternehmens.
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BÜCHER ENTHALTEN

Buch

E-Learning 2010: Aspekte der Betriebswirtschaftslehre und Informatik
Ziel dieses Sammelbandes E-Learning 2010 ist es, einen Blick in die nahe Zukunft des E- und M-Learning zu werfen. In Verbindung damit sollen wichtige Trends und zukunftsgerichtete Applikationen und Technologien identifiziert und analysiert werden.
Dauer 4h 41m book Autoren Von Franz Lehner, Jörg Staff, Michael Breitner, Udo Winand (eds)

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