Organisationskultur

  • 5 Bücher | 11h 30m
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Die Organisationskultur ist ein System gemeinsamer Werte, das Menschen anleitet, sich in Organisationen angemessen zu verhalten. Verbessern Sie die Kultur am Arbeitsplatz, um Strategien zu fördern.

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BÜCHER ENTHALTEN

Buch

Unternehmenskultur fördern: Sieben Schritte zu einer dynamischen und motivierenden Wertevermittlung
Dieses Buch zeigt auf, wie Führungskräfte Werte vermitteln, die direkt mit der Tätigkeit der Mitarbeiter zusammenhängen, und dadurch den übergeordneten Sinn ihrer Arbeit erkennen lassen.
Dauer 17m book Autoren Von Sandro Abbate

Buch

Innovative Unternehmenskulturen: Zwölf Fallstudien zeitgemäßer Sozialordnungen
Was erfolgreiche Unternehmenskulturen auszeichnet, zeigt dieses Buch. Der Autor Prof. univ. Pullig stellt in zwölf Fallstudien unterschiedlichste innovative Unternehmen vor.
Dauer 3h 45m book Autoren Von Karl-Klaus Pullig

Buch

Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn: Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions
Dieser Leitfaden zum Employee Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Dauer 1h 17m book Autoren Von Martin A. Schoiswohl

Buch

Corporate Cultural Responsibility: Moratorium für Kultursponsoring
Innerhalb dessen muss sich nun eine Corporate Cultural Responsibility (CCR) als dramaturgischer Handlungsstrang zum Nutzen des Unternehmens beweisen. Wolfgang Lamprecht bietet eine Einführung in das Thema CCR.
Dauer 45m book Autoren Von Wolfgang Lamprecht

Buch

Verhalten in Organisationen: Managementforschung 19
Ausgewählte Autoren geben einen Überblick über die aktuelle Forschung zum Verhalten in Organisationen und betrachten dabei unter anderem Themen wie Kooperation und Engagement, Statusverhalten, Leistungssteuerung, Autonomie und Loyalität sowie soziale Netzwerke.
Dauer 5h 26m book Autoren Von Georg Schreyögg, Jörg Sydow

DAS KÖNNTE IHNEN AUCH GEFALLEN

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