Bau einer Heterogenitätsbrücke

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Ohne eine von Vielfalt geprägte Belegschaft laufen Unternehmen Gefahr, Dinge aus einer sehr begrenzten Perspektive zu betrachten. Die Organisation stellt die Struktur für den Betrieb bereit, aber es sind die Personen innerhalb dieser Organisation, die die Mission der Organisation ausführen. Um die innovativsten Lösungen von den Personen in Ihrem Unternehmen zu erhalten, müssen Sie einen Arbeitsplatz schaffen, der Inklusion fördert und Voreingenommenheit und Stereotypen vermeidet. Dieser Kurs konzentriert sich darauf, was Vielfalt ist und wie die Vielfalt innerhalb der Organisation genutzt werden kann. Sie untersuchen außerdem die Hindernisse, wie z. B. unbewusste Vorurteile, die überwunden werden müssen, um ein diversifiziertes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.

LERNINHALTE

  • Mit Heterogenität am Arbeitsplatz verbundene Schlüsselkonzepte identifizieren
    Mitarbeitern versichern, dass Unterschiede keine Rolle spielen
    Identifizieren, wie Unternehmen von der Förderung von Heterogenität profitieren können
  • Erkennen, wie Vorurteile und Klischees für manche Mitarbeiter ein Hindernis am Arbeitsplatz sein können
    Erkennen, dass verschiedene kulturelle Hintergründe den Mitarbeitern, die die am stärksten vertretene Kultur akzeptieren möchten, im Wege sein können
    Gründe für den Widerstand gegen Heterogenität am Arbeitsplatz identifizieren

IN DIESEM KURS

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Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.

Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.

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