Bessere Einstellungsentscheidungen durch eine effektive Vorauswahl von Bewerbern

Jeder
  • 7 Videos | 23m 42s
  • Umfasst Bewertung
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Auf dem heutigen hart umkämpften Arbeitsmarkt hängt der Erfolg eines Unternehmens von den richtigen Einstellungsentscheidungen ab. Mittels effektiver Verfahren zur Vorauswahl von Bewerbern ermitteln Sie ohne Voreingenommenheit die geeignetsten Kandidaten und schaffen faire und inklusive Einstellungsprozesse. In diesem Kurs lernen Sie neben den Vorteilen und Herausforderungen bei der Vorauswahl von Bewerbern auch die Kriterien für eine effektive Vorauswahl kennen und erfahren, wie Sie Voreingenommenheit vermeiden. Außerdem erfahren Sie, wie Sie künstliche Intelligenz bei der Vorauswahl von Bewerbern nutzen können.

LERNINHALTE

  • Die wichtigsten konzepte kennenlernen, die in diesem kurs behandelt werden
    Die vorteile einer effektiven vorauswahl von bewerbern identifizieren
    Die herausforderungen bei der implementierung einer effektiven vorauswahl von bewerbern identifizieren
    Die arten von qualifikationen erkennen, auf die bei der vorauswahl von bewerbern geachtet werden soll
  • Strategien zur vermeidung unbewusster voreingenommenheit bei der auswahl von lebensläufen erkennen
    Methoden für den einsatz von ki bei der vorauswahl von bewerbern ermitteln
    Kursinhalte wiederholen und reflektieren

IN DIESEM KURS

  • 1m 6s
    Der Erfolg jedes Unternehmens hängt von den richtigen Einstellungsentscheidungen ab. Mittels effektiver Verfahren zur Vorauswahl von Bewerbern ermitteln Sie ohne Voreingenommenheit die geeignetsten Kandidaten und schaffen faire und inklusive Einstellungsprozesse. In diesem Video erfahren Sie mehr über die wichtigsten Konzepte, die in diesem Kurs behandelt werden, darunter die Vorteile und Herausforderungen bei der Vorauswahl von Bewerbern (Applicant Screening), die Kriterien für eine effektive Vorauswahl und die Strategien zur Vermeidung von Voreingenommenheit. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • 3m 13s
    Kaum haben Sie eine Stelle ausgeschrieben, quillt Ihr Posteingang mit Bewerbungen und Lebensläufen über. Wie sollen Sie in dieser Masse von Bewerbern den idealen Kandidaten finden? In diesem Video lernen Sie die Vorteile eines implementierten, effektiven Vorauswahlprozesses kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    3.  Aufdecken von Hürden bei der Vorauswahl von Bewerbern
    3m 43s
    Eine der größten Herausforderungen für Personaler ist das Sicherstellen der Einstellungsqualität. Bei einer großen Anzahl von Bewerbungen ist es schwierig, Kandidaten zu finden, die die gewünschten Standards wirklich erfüllen. In diesem Video lernen Sie die Herausforderungen eines implementierten, effektiven Vorauswahlprozesses kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    4.  Festlegen der Kriterien für die Vorauswahl von Bewerbern
    4m 35s
    Die Erstellung eines fundierten Vorauswahlprozesses beginnt mit der Definition klarer Jobanforderungen. Als Personalfachkraft ist hier Ihre Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen entscheidend. Gemeinsam legen Sie die grundlegenden und bevorzugten Qualifikationen fest, die bei der Auswahl der Bewerber zu berücksichtigen sind. In diesem Video lernen Sie die grundlegenden und bevorzugten Qualifikationen kennen, auf die bei der Vorauswahl von Bewerbern geachtet werden soll. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    5.  Vermeiden von Voreingenommenheit während der Vorauswahl von Bewerbern
    5m 54s
    Es ist überraschend, wie viele talentierte Personen bei der Einstellung immer wieder übersehen werden. Und das liegt nicht daran, dass ihnen die Kompetenzen oder Erfahrungen fehlen. Der Grund ist viel frustrierender: Vorurteile bei der Vorauswahl. In diesem Video lernen Sie Strategien zur Vermeidung unbewusster Voreingenommenheit bei der Auswahl von Lebensläufen kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    6.  Der Einsatz von KI bei der Vorauswahl von Bewerbern
    3m 29s
    Wenn Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sie fortschrittliche Methoden anwenden, um die Leistungsfähigkeit der KI bei der Vorauswahl von Bewerbern zu nutzen. KI-gestützte Lösungen ermöglichen mehr Effizienz, Genauigkeit und Fairness beim Bewerten der Qualifikationen und Fähigkeiten der Kandidaten und verbessern deren Erfahrung während des Einstellungsprozesses. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie die Vorteile der KI bei der Vorauswahl von Bewerbern nutzen können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    7.  Wiederholung
    1m 44s
    In diesem Video wiederholen und reflektieren Sie, was Sie im Kurs „Bessere Einstellungsentscheidungen durch eine effektive Vorauswahl von Bewerbern“ gelernt haben. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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