Einblicke von Führungskräften: Führen mit Agilität

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Die agile Führungskraft ist adaptiv, kann Chancen erkennen und nutzen und sucht stets nach Veränderungen. Wie Sie, Ihr Team und Unternehmen durch Agilität innovativer, reaktionsschneller und erfolgreicher werden können.

LERNINHALTE

  • Gewinnen Sie Einblicke zu kompromissloser Offenheit.
    Erhalten Sie Einblicke, warum es nicht gut ist, konsistent zu sein.
    Erfahren Sie mehr über die Entstehung von agiler Entwicklung hin zu einer Reihe von Techniken, darunter Scrum, Sprint und Produktinkrement.
    Erfahren Sie, wie Sie den blinken Fleck freilegen und herausfinden, was Sie nicht wissen.
  • Erfahren Sie, warum Menschen intellektuelle Demut brauchen, um ihre Meinung ändern und diese Reibung in echte Innovation kanalisieren zu können.
    Erfahren, wie Sie einen Führungsstil finden, der für alle funktioniert
    Mehr über schnelles, häufiges Feedback und den Weg zu Spitzenleistungen erfahren

IN DIESEM KURS

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    1.  Veränderungen in der Formel 1 begrüßen
    3m 3s
    Mitglieder eines Formel-1-Teams, unabhängig von Position oder Rang, sind stets auf der Suche nach Veränderung in Bezug auf Wettbewerb und Technologie: Automobilbau, Luft- und Raumfahrttechnik und IKT (Informations- und… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    2.  Psychologisch sichere Arbeitsumgebungen
    3m 18s
    Psychologisch sichere Umgebungen fördern Innovation, Kreativität, Offenheit und Inklusion. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    3.  Expertise: Der Feind von Innovation
    2m 26s
    Experten finden schnell Lösungen und hören auf, noch innovativere Wege finden zu wollen. Lösungen kommen meistens von interdisziplinären Teams, die Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    4.  Merkmale einer agilen Führungskraft
    2m 7s
    Um in einem dynamischen Umfeld wettbewerbsfähig zu sein, benötigen agile Führungskräfte drei bedeutende Merkmale. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    5.  Adaptiver Führungsstil: Ein Eisberg sein
    2m 7s
    Wenn man tief in einer Situation steckt, ist man wie ein Schauspieler. Treten Sie zur Seite und schauen Sie sich das Stück an. Verwandeln Sie es in ein Lernerlebnis. Ändern Sie Ihre Denkweise. Stellen Sie sich vor, Sie… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    6.  Erfolgreiches Führen durch Veränderungen auf allen Ebenen
    3m 53s
    Das traditionelle Modell für Änderungen ist von oben nach unten. Das schränkt den Ideenreichtum ein. Unternehmen mit dezentraler Führung fördern Ideen von Menschen auf allen Ebenen. Der Schwerpunkt liegt auf Agilität,… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    7.  Schneller von Tag zu Tag
    3m
    Verkürzen Sie Meetings, um schneller zu sein. Konzentrieren Sie sich, worauf es ankommt. Halten Sie fest, woran Sie arbeiten und was Sie erreichen. Identifizieren und beseitigen Sie Überflüssiges. Erstellen Sie… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    8.  Agilität erfordert Bewertungen
    1m 49s
    Menschen/Unternehmen, die ihre Agilität steigern möchten, sollten von ab und zu innehalten und Ziele überprüfen. Je eher Sie wissen wo Sie stehen, desto schneller können Sie Ihren Kurs korrigieren. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    9.  Agile Führung
    1m 54s
    Führungskräfte sollten versuchen, eine Organisation zu schaffen, die agil, flexibel und belastbar ist. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    10.  Lernen Sie so schnell, wie die Welt sich verändert?
    2m 40s
    Führungskräfte, die ihre Sicht auf das Spielfeld ständig erneuern, sind diejenigen, die einen Unterschied machen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    11.  Führungskräfte müssen menschlich sein
    2m 14s
    Die Einstellungen gegenüber Kunden und Kundenservice haben sich geändert. Nun sind Führungsstile an der Reihe. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    12.  Wie Schwächen stärker machen können
    1m 59s
    Ihre Stärken können Ihre Karriere nur bis zu einem bestimmten Punkt bringen. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Schwächen, damit Ihre Karriere floriert und nicht scheitert. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    13.  Langsame Mitarbeiterführung
    2m 34s
    Schnelle Fortschritte bei Entscheidungen führen oft zu besseren Ergebnissen, wenn Führungskräfte es langsam angehen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    14.  Treffen Sie keine emotionsgesteuerten Entscheidungen
    3m 20s
    Das Schlimmste, was Führungskräfte tun können, ist es, Entscheidungen auf Basis von momentanen Emotionen zu treffen. Was sollten Führungskräfte stattdessen tun? KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    15.  Kompromisslos offen
    2m 35s
    Eine Führungskraft mit einer ehrgeizigen Vision muss ungewöhnlich offen für die Zusammenarbeit mit kreativen Menschen sein. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    16.  Warum es nicht gut ist, konsistent zu sein
    3m 46s
    Weise Führungskräfte wissen, dass das Management voller Paradoxe steckt und Einfachheit nur eine Illusion ist. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    17.  Agilität jenseits von Software
    7m 14s
    Agile Entwicklung war ein Bruch mit dem Spiralansatz der Softwareentwicklung. Seitdem haben sich eine Reihe von Techniken entwickelt, darunter Scrum, Sprint und Produktinkrement. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    18.  So legen Sie den blinden Fleck frei
    5m 36s
    Eine der größten Herausforderungen eines CEOs besteht darin, dass die Leute Ihnen nicht länger das erzählen, von dem sie glauben, dass Sie es nicht hören wollen, sondern nur noch das, von dem sie glauben, dass Sie es… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    19.  Den Kuchen backen: Mitarbeiter ermutigen, ihre Meinung zu ändern
    6m 9s
    Wenn Menschen unterschiedliche Sichtweisen haben, kann es zu positiver kognitiver Reibung kommen. Die Menschen müssen jedoch über intellektuelle Demut verfügen, um ihre Meinung ändern und diese Reibung in echte Innovation… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    20.  Finden eines Führungsstils, der für alle funktioniert
    2m 32s
    Einige Führungskräfte sind dominant. Sie übernehmen schnell Verantwortung, treffen Entscheidungen und fällen zügig Urteile. Für die einzelne Führungskraft kann dies der beste Ansatz sein. Aber was ist mit den Kosten für… KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    21.  Schnelles, häufiges Feedback auf dem Weg zur Exzellenz
    1m 39s
    Agile, Six Sigma, Lean: Wir sind von Strategien und Akronymen umgeben, die unser Arbeitsleben verbessern und unsere Organisationen effizienter machen. Entdecken Sie, was all diese Strategien gemeinsam haben und wie Sie… KOSTENLOSER ZUGRIFF

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