Entwickeln als Führungskraft
- 3 Kurse | 1h 1m 38s
- 22 Bücher | 94h 29m
- 2 Hörbücher | 12h 40m 40s
Jede Führungskraft muss ihre Führungsqualitäten fortlaufend verfeinern, damit Mitarbeitende und Teams optimale Leistung bringen können. Setzen Sie sich dafür ein, eine bessere Führungskraft zu werden.
ENTHALTENE KURSE
Leadership durch Inspiration
Menschen werden durch Vertrauen inspiriert und für gemeinsame Ziele mobilisiert. Wenn Sie einen inspirierenden Führungsstil anstreben, beweisen Sie Glaubwürdigkeit und schaffen eine Gemeinschaft mit einer gemeinsamen Vision. In diesem Kurs lernen Sie die Eigenschaften kennen, die Menschen inspirieren. Außerdem lernen Sie Eigenschaften und Verhaltensweisen kennen, die inspirierende Führungskräfte zum Vorbild machen. Zum Schluss werden Sie erfahren, welche Rolle klare, glaubwürdige und überzeugende Botschaften bei der Inspiration spielen.
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21m
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Eine inspirierende Führungskraft werden
Menschen werden inspiriert, wenn sie ihren Anführern vertrauen und durch gemeinsame Ziele mobilisiert werden. Wenn Sie einen inspirierenden Führungsstil anstreben, beweisen Sie Glaubwürdigkeit und schaffen eine Gemeinschaft mit einer gemeinsamen Vision. In diesem Kurs erfahren Sie etwas über die Eigenschaften, die andere in einer inspirierenden Führungskraft suchen. Außerdem lernen Sie Wesenszüge und Verhaltensweisen kennen, die inspirierende Führungskräfte vorleben. Und letztlich werden Sie über die Bedeutung eindeutiger, glaubwürdiger und überzeugender Botschaften beim inspirierenden Führungsstil informiert.
8 Videos |
19m
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Einschätzung der eigenen Führungsqualitäten
Die Kontrolle der eigenen Fortschritte bei der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten ist eine einfache und effektive Möglichkeit, Ihren beruflichen Erfolg sicherzustellen. Zu wissen, wie Sie Ihre eigenen Führungsqualitäten und -kompetenzen einschätzen können, ist wichtig, wenn Sie Ihre Entwicklung verfolgen und Ihren zukünftigen Werdegang als Führungskraft planen möchten. In diesem Kurs lernen Sie Methoden kennen, mit denen Führungskräfte eine Selbsteinschätzung vornehmen können. Dazu gehören unter anderem das Führen eines Reflexionstagebuchs, Abfragen und Checklisten sowie das 360-Grad-Feedback. Sie erfahren außerdem, wie Sie anhand eines Plans zur Entwicklung der Führungskompetenzen Ihre Motivation steigern und Ihre eigene Weiterbildung vorantreiben können.
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20m
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Messen der eigenen Führungsleistung
Das Überwachen und Bewerten Ihres eigenen Fortschritts ist entscheidend für Ihr Wachstum und Ihren Erfolg als Führungskraft. In diesem Kurs lernen Sie Methoden kennen, mit denen sich Führungskräfte selbst bewerten können. Dazu gehören unter anderem das Führen eines Reflexionstagebuchs, Beurteilungen, Checklisten sowie das 360-Grad-Feedback. Sie erfahren außerdem, wie Sie Ihre Motivation anhand eines Plans zur Entwicklung von Führungskompetenzen steigern und Ihre eigene Weiterbildung vorantreiben können.
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Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.ENTHALTENE BÜCHER
BUCHZUSAMMENFASSUNG
Der 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft: Wie Sie die Verantwortung übernehmen, Ihr Team aufbauen und sofortige Ergebnisse erzielen, 2. AusgabeDer 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft ist ein praktisches Handbuch für alle, die einen erfolgreichen Übergang in eine neue Führungsrolle anstreben. Es wurde entwickelt, um den Erfolg neuer Führungskräfte und ihrer Teams in den ersten 100 Tagen zu beschleunigen. In dieser Rezension erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
6m
Von George B. Bradt, Jayme A. Check, Jorge E. Pedraza
Buch
Der Weg zur Meisterschaft in der Führung: Führung und Selbst-Führung auf dem Weg zur SpitzeUnser Buch richtet sich an in erster Linie an erfahrene Führungskräfte, aber auch an diejenigen unter Ihnen, die diese Rolle zukünftig anstreben oder jene, die möglicherweise eine Führungsaufgabe ohne sog.
2h 26m
Von Jutta Schanze, Jürgen Schuster
Buch
99 ultimative Tipps für die KarriereleiterDieses Buch wird Sie auf Ihrem Weg zum Ziel begleiten, die Karriereleiter nach oben. Mit 99 Tipps und Tricks lädt dieser kleine Ratgeber Sie dazu ein, sich, Ihr Verhalten und Ihr Umfeld zu reflektieren.
1h 10m
Von Anke Quittschau, Christina Tabernig
Buch
Professionelle Führung in Welt 2: Von Führungsfrust zu FührungslustWie Führungskräfte in einer Welt, in der die Gesetze von Beschleunigung, Komplexität und Entstrukturierung gelten, erfolgreich agieren können, zeigt diese originelle, lehrreiche und spannende Lektüre.
3h 6m
Von Bernd Okun, Hans Joachim Hoppe
Buch
So geht Führung!: 7 Gesetze, die Sie im Führungsalltag wirklich weiterbringenDie in diesem Buch vorgestellten Führungsgesetze zeigen, wie es gelingt, als Führungskraft Menschen für sich zu begeistern, kompetent und mutig zu entscheiden, klar zu kommunizieren und konsequent zu handeln.
3h 18m
Von Ralf Gasche
Buch
Mitarbeiter führen mit Kennzahlen - Attention LeadershipIch richte mich mit diesem Buch an alle, die mit Kennzahlen führen, gleich in welchem Rahmen sie damit zu tun haben: in einem kleinen oder großen Unternehmen, einer Behörde oder im Seminarraum. Sie können die beschriebenen Ansätze als Führungskraft, Controller, Teamleiter, Dozent bzw. Trainer oder Coach nutzen.
3h 16m
Von Gunhild Posselt
Buch
Self-Leadership und Führung: Theorien, Modelle und praktische Umsetzung, 2., überarbeitete und aktualisierte Auflage 2016Marco Furtner und Urs Baldegger erläutern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung.
5h 44m
Von Marco Furtner, Urs Baldegger
Buch
Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und OrganisationDie Fallstudiensammlung enthält verhaltensorientierte und praxisrelevante Fälle zu den Themen Führung, Personalmanagement und Organisation für die Managementaus- und -weiterbildung auf Hochschulniveau.
4h 5m
Von Erik Nagel, Paul Bürkler, Stephanie Kaudela-Baum, Verena Glanzmann
Buch
Führen mit Psychologie: Menschen effizient und erfolgreich führenDie Autoren beschäftigen sich mit dem Zusammentreffen von Menschen in Organisationen. Dabei wird Führungskräften eine Grundlage gegeben, diese Zusammentreffen sicher und effizient zu gestalten und andere Menschen positiv zu führen.
4h 35m
Von Peter Krumbach-Mollenhauer
Buch
Mythos Führungskraft: Konzepte, Tugenden, ErfolgsgeheimnisseAnhand von Beispielen und Erfahrungsberichten werden die bisherigen Glaubenssätze über Menschenführung untersucht und kritisch hinterfragt.
4h 26m
Von Werner Katzengruber
Buch
Führen in ungewissen Zeiten: Impulse, Konzepte und PraxisbeispieleRenommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis beleuchten aus unterschiedlichen Perspektiven das Thema einer angemessenen Führung in modernen Organisationen.
7h 55m
Von Kristina Hermann, Olaf Geramanis
Buch
Mittleres Management - Schlüssel zum Unternehmenserfolg: Leitfaden zur Führung, Förderung und Beratung des "Sandwichmanagements"Dieses Buch zeigt, dass mit Hilfe von motivierten, leistungsstarken Mittleren Führungskräften, die einen guten Draht zu Mitarbeitern, Kunden und Top Management haben, die besten Strategien entwickelt und umgesetzt werden können, um am Ende Rekordgewinne einzufahren.
4h 44m
Von Anna Dorothea Walter
Buch
Vertrauensbasierte Führung-Credo und PraxisIn diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenführungskräfte der deutschen Wirtschaft zu Wort, die darlegen, warum das Vertrauen in ihren Unternehmen so wichtig ist, was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie sicher stellen, dass es erhalten bleibt.
2h 38m
Von Frank Keuper (eds), Tom Sommerlatte
Buch
Erfolgreich führen für Dummies: Übersetzung aus dem Amerikanischen von Barbara und Uwe Jaekel Überarbeitung von Petra Heubach-ErdmannErfolgreich führen für Dummies ist nicht nur ein Buch für Möchtegern-Geschäftsführer oder Fünf-Sterne-Generäle, sondern für jeden, der auch nur irgendwie den Wunsch verspürt, die Führung zu übernehmen.
7h 16m
Von Marshall Loeb, Stephen Kindel
Buch
Management für DummiesFrischgebackene Manager müssen eine Menge lernen über Mitarbeiterführung, Teamarbeit und Budgetplanung. Bob Nelson plaudert aus dem Nähkästchen und zeigt Ihnen, wie Sie ein guter Manager werden.
6h 26m
Von Bob Nelson, Peter Economy
Buch
Employer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung, 2., überarbeitete und erweiterte AuflageIn der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren--beide langjährige Experten für Personalentwicklung--wesentliche Zusammenhänge zwischen Führung und Employer Branding auf.
2h 59m
Von Florian Schuhmacher, Roland Geschwill
Buch
Management von Kompetenz: Managementforschung 16Ziel der "Managementforschung" ist es, einen Überblick über den aktuellen Stand und Ergebnisse der Forschung zu Managementproblemen zu geben; zugleich soll sie ein Diskussionsforum für neue Trends und Strömungen sein.
5h 10m
Von Georg Schreyögg, Peter Conrad
Buch
Das Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heuteAnhand typischer Führungssituationen lernen Sie sechs psychologisch fundierte Werkzeuge kennen, die Ihnen zeigen, wie Sie überzeugend, wertschätzend und aktivierend mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen kommunizieren und auch schwierige Gesprächssituationen zu einem positiven Ergebnis führen.
2h 49m
Von Bernhard Cevey
Buch
Der 8. Weg: Mit Effektivität zu wahrer Größe, 8. AuflageDas Buch bietet eine Fülle von Anregungen für alle, die ihr Führungsverhalten selbstkritisch überdenken wollen.
6h 19m
Von Stephen R. Covey
Buch
Die 3. Alternative: So lösen wir die schwierigsten Probleme des LebensDas Buch beschreibt und veranschaulicht ein Prinzip, mit dem wir unsere Probleme auf eine neue Weise lösen können, indem wir unser Denken von Grund auf verändern.
8h 15m
Von Stephen R. Covey
Buch
Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg, 29., erweiterte und überarbeitete NeuauflageAuch nach 25 Jahren haben die "7 Wege" von Stephen R. Covey weder an Relevanz noch an Aktualität verloren. Die zentrale Botschaft des Buches: Nicht angelernte Erfolgstechniken, sondern Charakter, Kompetenz und Vertrauen führen zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben.
5h 46m
Von Stephen R. Covey
Buch
Leadership: Essentials für die UnternehmensführungSie lernen sowohl das Paradigma von "ganzen" Mitarbeitern mit Körper, Herz, Geist und Seele kennen als auch, wie Sie mit konsequenten kleinen Schritten am Ende große Dinge bewirken können.
2h
Von Stephen R. Covey
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Der 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft: Wie Sie die Verantwortung übernehmen, Ihr Team aufbauen und sofortige Ergebnisse erzielen, 2. AusgabeDer 100-Tage-Aktionsplan für die neue Führungskraft ist ein praktisches Handbuch für alle, die einen erfolgreichen Übergang in eine neue Führungsrolle anstreben. Es wurde entwickelt, um den Erfolg neuer Führungskräfte und ihrer Teams in den ersten 100 Tagen zu beschleunigen. In dieser Rezension erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
13m 8s
Von George B. Bradt, Jayme A. Check, Jorge E. Pedraza
Hörbuch
Die 7 Wege zur Effektivität: Prinzipien für persönlichen und beruflichen ErfolgDiese Audio-Ausgabe liefert ein ganzheitliches Konzept für eine harmonische Balance zwischen Beruf- und Privatleben auf der Basis gesteigerter Effektivität.
12h 27m 32s
Von Stephen R. Covey
