Einblicke von Führungskräften: Führung durch Motivation

Jeder
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Die erfolgreichsten Motivatoren orientieren sich an den Neurowissenschaften. Statt einfach nur Befehle zu erteilen, verteilen sie sinnvolle Arbeiten, modellieren das Motivationsverhalten und bieten Belohnungen - und erzielen so dauerhafte Ergebnisse. Lassen Sie sich von ihnen und diesen motivierenden Grundsätzen inspirieren.

IN DIESEM KURS

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    1.  Sinnvolle Arbeit motiviert
    4m 14s
    Alle Arbeitgeber möchten, dass ihre Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Arbeit finden. Ian Metcalfe erläutert, wie Mitarbeiter diesen Sinn finden und Führungskräfte sie dabei unterstützen können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    2.  Der Arbeit einen Sinn geben
    2m 3s
    Der Arbeit einen Sinn zu geben, umfasst mehr, als den Mitarbeitern einfach zu sagen, was und wie sie etwas tun sollen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    3.  Positive versus negative Motivatoren
    2m 53s
    Negative Motivatoren, wie beispielsweise das Reduzieren von Budgets und das Bestehen auf schnellen Ergebnissen, kann zwar kurzfristig effektiv sein, aber langfristig negative Folgen haben. Motivatoren wie das Ermutigen der Mitarbeiter, sich für Ziele zu begeistern, führen längerfristig zu einem besseren Ergebnis. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    4.  Die Neurowissenschaft der Motivation
    3m 15s
    Das Gehirn reagiert auf Reize wie Bedrohungen oder Belohnungen. Die Reaktion auf Bedrohungen ist fünfmal stärker als die Reaktion auf Belohnungen, sodass Bedrohungen mehr Aufmerksamkeit erhalten, aber auch die Kreativität und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit verringern. Belohnungen führen zu besseren, schnelleren und nachhaltigeren Ergebnissen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    5.  Persönliche Werte finden
    2m 58s
    Auf der Suche nach dem Sinn oder Motivation? Entwickeln Sie Werte für sich. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    6.  Motivieren durch Befriedigung der psychologischen Bedürfnisse
    3m 21s
    Hochwertige Motivation entsteht durch die Befriedigung der drei psychologischen Bedürfnisse, die für alle Menschen grundlegend sind. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    7.  Missverständnisse über Motivation
    3m 13s
    Ein Führungsstil mit Zuckerbrot und Peitsche ist keine Lösung, wenn die intrinsische Motivation fehlt. Motivieren Sie stattdessen durch die Vermittlung von Sinnhaftigkeit und die Befriedigung von psychologischen Bedürfnissen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    8.  Menschen folgen dem, was sie sehen
    2m 40s
    Das Modellieren der Verhaltensweisen, die Sie sehen möchten, ist der motivierendste Weg, um Menschen anzuleiten. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    9.  Optimale Motivation
    3m 17s
    Die Menschen sind immer motiviert und verschiedene Motivationsausblicke führen zu unterschiedlichen Ergebnissen. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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