Einblicke von Führungskräften zu kulturübergreifendem Führungsstil

Jeder
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Auf einem globalen Spielfeld brauchen wir globale Trainer. Länderspiele haben unterschiedliche Regeln und Spieler. Führungskräfte, die gewinnen wollen, müssen ihre Ansätze in Bezug auf Beziehungen, Kommunikation und sogar ihren eigenen Führungsstil anpassen.

IN DIESEM KURS

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    1.  Kulturelle Unterschiede: Guter Führungsstil
    1m 46s
    Die Definition eines guten Führungsstils ist kulturell unterschiedlich. Um Erfolg zu haben, müssen Führungskräfte globaler Teams informiert bleiben und flexibel sein. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    2.  Global und kulturübergreifend arbeiten
    3m 18s
    Unternehmen agieren nicht global. Menschen agieren global. Kulturübergreifende Tätigkeit erfordert, dass die Menschen umsichtig und selbstbewusst sind. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    3.  Kulturelle Unterschiede: Die Vertrauensskala
    1m 39s
    Wenn Sie mit Personen aus anderen Ländern Geschäfte machen, müssen Sie wissen, ob sie ihrem Kopf oder ihrem Herzen vertrauen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    4.  Finden Sie Gemeinsamkeiten, um kulturübergreifende Verbindungen herzustellen
    4m 49s
    Gemeinsamkeiten sind oft der Anstoß für den Aufbau von Beziehungen in unserer eigenen Kultur, daher überrascht es nicht, dass diese Gemeinsamkeiten uns auch helfen, Bindungen zu Menschen aus anderen Kulturen zu knüpfen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    5.  Kulturübergreifende emotionale Intelligenz
    5m 43s
    Wenn sich der emotionale Ausdruck von Kulturen über große Entfernungen erstreckt, schließt emotionale Intelligenz die Lücke zu effektiver Kommunikation. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    6.  Vier Stolperdrähte bei kulturübergreifenden schwierigen Gesprächen
    6m 34s
    Schwierige Gespräche sind von Natur aus eine Herausforderung, werden jedoch exponentiell schwieriger, wenn sensible Themen kulturübergreifend diskutiert werden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    7.  Aufbau von Beziehungen in Kulturen, die keinen Smalltalk betreiben
    4m 42s
    Anders als in den USA, wo Leute Smalltalk verwenden, um Verbindungen herzustellen, können andere Kulturen einen anderen Ansatz verfolgen. Diese drei Tipps erleichtern es, Beziehungen zu pflegen, wenn Smalltalk nicht funktioniert. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    8.  Der Fehler, den die meisten Führungskräfte mit interkulturellem Training machen
    4m 5s
    Das Wissen über interkulturelle Unterschiede ist hilfreich, wenn Sie mit Menschen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten. Es ist an der Zeit, den nächsten Schritt zu machen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    9.  Kulturübergreifendes Loben
    4m 15s
    Obwohl Loben eine universelle Praxis ist, loben verschiedene Kulturen auf unterschiedliche Weise. Verhindern Sie, dass Ihre guten Absichten nach hinten losgehen, indem Sie Ihre Herangehensweise anpassen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    10.  Globale Geschicklichkeit
    6m 24s
    Kommunikation in einer fremden Kultur sollte eine Mischung aus Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihrer kulturellen Sensibilität sein. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    11.  Ein Team leiten, das über die ganze Welt verteilt ist
    7m 30s
    Globale Teams haben ein immenses Potenzial, aber sie weisen auch inhärente Hindernisse auf, die zuerst überwunden werden müssen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    12.  Verbessern Sie Ihre kulturelle Intelligenz
    3m 49s
    Die Verbesserung Ihrer beruflichen und persönlichen Erfolgschancen beginnt mit einem Verständnis der sechs grundlegenden Dimensionen der Kommunikation, die sich von Kultur zu Kultur unterscheiden. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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