Führungswechsel: Beförderung in die Geschäftsleitung

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Der Wechsel in eine höhere Führungsposition kann eine Herausforderung bedeuten. Der Ansatz, die Einstellung oder die Denkweise, die in einer mittleren Führungsposition funktioniert haben, sind in einer höher gestellten Position möglicherweise nicht ausreichend. Bei einem erfolgreichen Wechsel kommt es häufig darauf an, alte Handlungsweisen aufzugeben und einen neuen Ansatz und eine neue Denkweise zu entwickeln. Es geht darum, sich neue Fähigkeiten, neue Perspektiven und neue Schwerpunkte anzueignen. In diesem Kurs lernen Sie die erforderlichen Voraussetzungen für die Führungsreife kennen, die Qualitäten, die für ein erfolgreiches Funktionsbereichsmanagement erforderlich sind, sowie Strategien und bewährte Verfahren für die Delegation von Aufgaben auf höherer Ebene sowie den Wechsel in eine Führungsposition der Geschäftsleitung.

LERNINHALTE

  • die wichtigsten Konzepte erkunden, die dieser Kurs behandelt
    die Schlüsselkompetenzen, die Führungsreife ausmachen, benennen.
    die Eigenschaften, die für das Management eines Zuständigkeitsbereichs erforderlich sind, benennen können
    die wesentlichen Überlegungen beim Wechsel in eine leitende Führungsposition benennen
  • die besten Praktiken für das erfolgreiche Delegieren auf der Ebene der Geschäftsleitung benennen
    bewährte Praxismethoden für den Aufbau starker Beziehungen mit Führungskräften, denen Sie vorgesetzt sind, benennen
    über das Gelernte nachdenken

IN DIESEM KURS

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