Neue Führungsmentalität zur Förderung von DEI

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Unterstützt Ihre Mentalität Sie dabei, DEI in allen Systemen Ihres Unternehmens voranzutreiben? Als Führungskraft sind Sie der Schlüssel zur Aktivierung von DEI in Ihrem Team und in Unternehmen, da Sie den Menschen, die für Sie arbeiten, inklusive Verhaltensweisen vorleben. DEI als Initiative ist vielschichtig - sie ist individuell und programmatisch, organisatorisch und systemisch. Sie benötigen daher eine Mentalität, die es Ihnen ermöglicht, Kulturen und eingebettete Normen zu verändern, um jeden operativen Bereich zu verbessern. Die Disziplin des Systemdenkens ist eine zugrunde liegende Philosophie, die besonders auf komplexe Veränderungsbemühungen wie DEI anwendbar ist. Systemdenken ist mehr als nur eine Sammlung von Werkzeugen und Methoden - es ist eine Denkweise auf der Ebene eines Ökosystems. In diesem Kurs erfahren Sie, wie sich das Systemdenken auf DEI anwenden lässt und wie Sie die DEI-Ziele überprüfen können. Außerdem lernen Sie Strategien kennen, um ein DEI-Bewusstsein in Ihrer Unternehmenskultur zu entwickeln, zu erkennen, wie die Unternehmenskultur in Ihrem Team und in Ihren Prozessen vertreten ist und wie Sie DEI in Ihre Geschäftsabläufe integrieren können, einschließlich der Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. Als Teil Ihrer DEI-Arbeit empfehlen wir Ihnen, www.lawanaharris.com/assessment zu besuchen und eine Selbsteinschätzung vorzunehmen, um Ihre Stärken und Schwächen im Bereich DEI zu ermitteln.

LERNINHALTE

  • die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte kennenlernen
    erfahren, wie das Systemdenken auf DEI in einem Unternehmen angewendet werden kann
    Schritte zur Überprüfung der DEI-Ziele Ihres Unternehmens und Ihres Teams identifizieren
    Strategien für den Aufbau von DEI-Bewusstsein in Ihrer Unternehmenskultur kennen
  • Wege zur Bewertung kennenlernen, wie die Unternehmenskultur in Ihrem Team und Ihren Prozessen vertreten ist
    Erkennen, wie Wachstums- und Systemdenken Ihnen dabei helfen, DEI zu einem Teil Ihrer Geschäftsabläufe zu machen
    Reflektieren Sie, was Sie gelernt haben

IN DIESEM KURS

  • Wiedergebbar
    1. 
    Neue Führungsmentalität zur Förderung von DEI
    2m 22s
    NÄCHSTER SCHRITT
  • Wiedergebbar
    2. 
    Ihr Unternehmen ist ein Netzwerk von Systemen
    4m 57s
  • Gesperrt
    3. 
    Prüfung Ihrer DEI-Vision und deren Zwecks
    6m 47s
  • Gesperrt
    4. 
    Aufbau von kulturellem Bewusstsein und kultureller Agilität
    6m 23s
  • Gesperrt
    5. 
    Bewerten der Kultur Ihres Teams
    7m 6s
  • Gesperrt
    6. 
    Planen für systemischen Fortschritt
    7m 15s
  • Gesperrt
    7. 
    Zur Wiederholung
    1m 45s

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Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.

Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.