Veränderungen am Arbeitsplatz begrüßen

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Veränderungen können störend sein, aber die Anpassung an Veränderungen kann auch neue Möglichkeiten eröffnen. Eine veränderte Arbeitssituation kann, während Sie sich darauf einstellen, eine Zeit lang für Unsicherheit sorgen. Ein klares Verständnis von organisatorischem Wandel kann dazu beitragen, Belastbarkeit und Flexibilität zu stärken. In diesem Kurs erfahren Sie, was organisatorischer Wandel ist und was ihn auslösen kann. Sie erfahren die Gründe, warum Veränderungen in Unternehmen schwierig sind, und welche positiven Auswirkungen sich daraus ergeben können. Zum Schluss lernen Sie die Phasen der Reaktion auf Veränderungen kennen und wie sich darauf vorbereiten, das Beste aus Veränderungen zu machen.

LERNINHALTE

  • die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte kennenlernen
    Ursachen für organisatorischen Wandel kennen
    Gründe kennen, warum Menschen sich schwertun, organisatorischen Wandel zu akzeptieren
    positive Auswirkungen kennen, die ein organisatorischer Wandel haben kann
  • wissen, wie die sechs Stufen der emotionalen Reaktion Ihre Reaktion auf Veränderungen beeinflussen können
    Eigenschaften erfolgreicher Change Agents erkennen
    über das bisher Gelernte nachdenken

IN DIESEM KURS

  • Wiedergebbar
    1.  Veränderungen am Arbeitsplatz begrüßen
    1m 2s
    Organisatorischer Wandel kann für die Mitarbeitenden verunsichernd sein. Viele wehren sich oder beschweren sich offen. Wenn sie jedoch verstehen, warum der Wandel stattfindet und welchen Nutzen er für sie hat, können sie… KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Wiedergebbar
    2.  Was ist organisatorischer Wandel?
    4m 34s
    In jedem Unternehmen gibt es kleinere, kaum wahrnehmbare Veränderungen wie z. B. die Ausgabe von neuen Mitarbeiterausweisen. Andere wiederum sind von großer Tragweite und betreffen das gesamte Unternehmen.… KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    3.  Warum ist Veränderung so schwierig?
    4m 11s
    Wenn Unternehmen Veränderungen erleben, versucht das Management oft, die Mitarbeitenden davon zu überzeugen, dass diese Veränderungen für alle gut sind. Es ermutigt die Mitarbeitenden freudig dazu, flexibel und… KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    4.  Positive Aspekte des organisatorischen Wandels erkennen
    4m 25s
    Organisatorischer Wandel ist für manche beängstigend und für andere aufregend. Für Unternehmen ist er oft der Anlass, Verbesserungen einzuführen. Die Mitarbeitenden begrüßen ihn jedoch oft mit gemischten Gefühlen und… KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    5.  Die sechs Phasen der Reaktion auf Veränderungen durchlaufen
    4m 11s
    So wie die Reaktion auf Verlust oder Trauer bei jedem Menschen persönlich und individuell ist, so verhält es sich auch mit der Reaktion auf Veränderungen. Erfahrungen und emotionale Verfassung beeinflussen, wie man auf… KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    6.  Wie man sich auf Veränderungen vorbereitet
    3m 6s
    Ganz gleich, ob Sie ein Chefbüro haben, im Großraumbüro in der hintersten Ecke sitzen oder am Esstisch arbeiten: Sie sind organisatorischem Wandel ausgesetzt, der sich Ihrem Einfluss entzieht. In diesem Video lernen Sie… KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    7.  Zur Wiederholung
    1m 23s
    In diesem Video werden die wichtigsten Konzepte wiederholt, die im Kurs „Veränderungen am Arbeitsplatz begrüßen“ behandelt wurden. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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