Culture organisationnelle

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La culture organisationnelle est un système de valeurs partagées inspirant la façon dont les collaborateurs de l'organisation se comportent. Améliorez la culture de votre lieu de travail pour accompagner la stratégie.

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LIVRES AUDIO INCLUS

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Changer de culture, changer de modèle : la stratégie révolutionnaire pour dynamiser votre organisation et responsabiliser vis-à-vis des résultats
Changer de culture, changer de modèle aidera les chefs d'entreprise à obtenir un avantage concurrentiel et à apporter de véritables changements qui profitent à toute société. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 10m 12s audiobook Auteurs Par Roger Connors, Tom Smith

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Diriger en dehors des sentiers battus : comment mobiliser l'organisation (in)formelle, dynamiser votre équipe et obtenir de meilleurs résultats
Diriger en dehors des sentiers battus utilise des exemples réels pour donner aux lecteurs des idées sur la manière de changer leur organisation aux niveaux formel et informel. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 8m 56s audiobook Auteurs Par Jon R. Katzenbach, Zia Khan

RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO

Le principe d'Oz : obtenir des résultats grâce à la responsabilisation individuelle et organisationnelle
Passionnant pour les lecteurs des grandes comme des petites entreprises, Le principe d'Oz est un livre difficile qui aborde les dures réalités de la responsabilité et de la propriété sur le lieu de travail. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
Durée 10m 47s audiobook Auteurs Par Craig Hickman, Roger Connors, Tom Smith

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