DGI bevorderen met wendbaarheid

IN THIS COURSE

• 1.  DGI bevorderen met wendbaarheid
  2m 8s
  Om een inclusief leidinggevende te zijn moet je DGI benaderen met wendbaarheid, een gevoel van inclusie creëren door middel van zelfleiderschap en ieders inclusievoorkeuren respecteren. In deze video leer je over de belangrijkste concepten die in deze cursus aan bod komen, waaronder het gebruik van emotionele intelligentie om verschillen en intersectionaliteit te bespreken en tegelijkertijd vertrouwen op te bouwen door middel van empathie en vertelsessies. FREE ACCESS
• 2.  Een inclusieve werkomgeving bevorderen
  6m 38s
  Inclusief leidinggevenden zijn wendbaar en staan open voor feedback. Ze stemmen hun aanpak af op de behoeften van het team en de organisatie waar ze deel van uitmaken. In deze video maak je kennis met de belangrijkste aspecten van een leiderschapsmindset die een inclusieve werkomgeving bevordert. FREE ACCESS
• 3.  Inclusie invoeren door zelfleiderschap
  6m 11s
  Diversiteit leidt tot een win-win-situatie. Door een echt inclusieve werkplek te creëren, waarbinnen alle mensen zich gezien, gehoord en thuis kunnen voelen verbeteren we onze winstgevendheid en omzet en zijn we innovatiever. In deze video leer je over de belangrijkste aspecten van zelfleiderschap die inclusie bevorderen. FREE ACCESS
• 4.  Inclusievoorkeuren respecteren
  5m 11s
  Je kunt niet zelf verkondigen dat je een bondgenoot bent. Anderen moeten dit zelf zo ervaren. Naast het meten van je werknemerservaring kunnen alledaagse handelingen anderen het signaal geven dat je een bondgenoot wilt zijn. In deze video leer je strategieën om alle teamleden op te nemen en ervoor te zorgen dat ze erbij horen. FREE ACCESS
• 5.  Een intersectionele benadering van DGI-leiderschap toepassen
  6m 1s
  Intersectionaliteit is het raakvlak tussen twee of meer diversiteitsaspecten. Levenservaringen zijn met elkaar verbonden en moeten vanuit een tweeledige positie begrepen worden om volledig inclusief te zijn. In deze video maak je kennis met manieren om een intersectionele benadering van DGI-leiderschap te omarmen. FREE ACCESS
• 6.  Leiding geven aan de gehele persoon
  5m 37s
  Inclusief leiderschap richt zich op de ontwikkeling van de gehele persoon, lichaam, hart, verstand en ziel. Het moedigt mensen aan en motiveert ze om de DGI-visie en -waarden te dienen. In deze video maak je kennis met inclusieve leiderschapspraktijken die de ontwikkeling van de gehele persoon stimuleren FREE ACCESS
• 7.  Herhaling
  1m 43s
  In deze video bekijk je en denk je na over wat je hebt geleerd in de cursus DGI bevorderen met wendbaarheid. FREE ACCESS