Organisaties veranderen, dus zorg dat je er klaar voor bent

Everyone
  • 8 videos | 21m 6s
  • Includes Assessment
dnaStarRatingAverage dnaStarRatingAverage (8)
Verandering kan ontwrichtend zijn, maar aanpassing aan verandering kan ook nieuwe mogelijkheden openen. Een veranderende werksituatie kan een periode van onzekerheid creëren terwijl je je aanpast. Een duidelijk begrip van wat organisatieverandering is, kan je helpen veerkracht en flexibiliteit op te bouwen. In deze cursus kom je erachter wat organisatieverandering teweeg kan brengen. Je verkent veelvoorkomende reacties op verandering en de fasen die mensen doorlopen wanneer ze te maken krijgen met organisatieverandering. Je leert waarom het belangrijk is om veerkrachtig te zijn wanneer je je aanpast aan verandering, en hoe je je kunt voorbereiden om het meeste uit verandering te halen.

WHAT YOU WILL LEARN

  • De voordelen van leren over organisatieverandering herkennen
    Onderscheid maken tussen voorbeelden van interne en externe triggers van organisatieverandering
    Koppel de soorten organisatieverandering aan de bijbehorende voorbeelden.
    Koppel veelvoorkomende reacties op verandering aan overeenkomstige voorbeelden van personen die deze reacties vertonen
  • Zet de fasen van het reageren op verandering op een rij
    Bepalen hoe een organisatieverandering een werknemer na verloop van tijd zal beïnvloeden, gezien de eerste reactie van de persoon.
    Beseffen hoe belangrijk het is om je op veranderingen voor te bereiden

IN THIS COURSE

  • 40s
  • 2m 56s
  • Locked
    3.  Wat zet verandering in gang?
    2m 56s
  • Locked
    4.  Soorten organisatieverandering
    3m 5s
  • Locked
    5.  Veelvoorkomende reacties op verandering
    2m 49s
  • Locked
    6.  Reacties op verandering in zes fasen
    2m 39s
  • Locked
    7.  Hoe eerste reacties vorm geven aan resultaten
    3m 6s
  • Locked
    8.  Voorbereiden op het onvermijdelijke
    2m 56s