Psychologische veiligheid: Bouwen aan een cultuur van inclusie en innovatie

Everyone
  • 8 videos | 29m 7s
  • Includes Assessment
dnaStarRatingAverage dnaStarRatingAverage (9)
Psychologische veiligheid gaat over het gevoel geaccepteerd en gerespecteerd te worden - geloven dat je je ware zelf op het werk kunt laten zien zonder bang te hoeven zijn voor negatieve gevolgen voor je zelfbeeld, status, of carrière. Maar het gaat zelfs verder dan dat en betreft het vertrouwen dat je team en je werkplek veilig zijn voor het nemen van interpersoonlijke risico's, wat cruciaal is voor een energieke werkplek waar wordt geleerd en waar problemen worden opgelost. Als er een hoge mate van psychologische veiligheid is, is er ook een cultuur van inclusie. Mensen voelen zich veilig om zich uit te spreken, ideeën aan te dragen, en vragen te stellen. De kern van psychologische veiligheid is een mentaliteit waarbij diversiteit van gedachten wordt verwelkomd, of dat nu goed nieuws, slecht nieuws, of problemen tot gevolg heeft. In deze cursus leer je wat psychologische veiligheid is en welke grote invloed die heeft op de werkplek, en hoe je een mentaliteit van psychologische veiligheid kunt voeden en vaardigheden kunt opbouwen die die ondersteunt. En je leert welke uitdagingen een cultuur van psychologische veiligheid kunnen belemmeren, oplossingen om elke uitdaging te overwinnen, en technieken om een hoge mate van psychologische veiligheid op je werkplek te meten en in stand te houden.

WHAT YOU WILL LEARN

  • De belangrijkste concepten die in deze cursus aan bod komen verkennen
    Belangrijke uitspraken herkennen die psychologische veiligheid kenmerken
    De voordelen van een cultuur van psychologische veiligheid identificeren
    Interpersoonlijke technieken identificeren die bijdragen aan psychologische veiligheid
  • Kerncompetenties voor leiderschap herkennen om psychologische veiligheid te creëren
    Oplossingen herkennen voor veelvoorkomende problemen die een cultuur van psychologische veiligheid in de weg staan
    Doeltreffende praktijken aanwijzen voor het behouden van een psychologisch veilige cultuur op lange termijn
    Denk na over wat je tot nu toe hebt geleerd

IN THIS COURSE

  • 1m 10s
    Als mensen zich psychologisch veilig voelen op het werk, hebben ze het gevoel erbij te horen en voelen ze zich gesteund en gerespecteerd. Ze kunnen hun mening geven, het oneens zijn met anderen en hun zorgen uiten zonder bang te hoeven zijn voor repercussies. Dit bevordert een open en levendige uitwisseling van ideeën, wat leidt tot creatief denken en innovatie. In deze video ontdek je de sleutelbegrippen die in deze cursus aan bod komen, waaronder de voordelen die psychologische veiligheid een organisatie kan brengen, en de mentaliteit en vaardigheden die helpen een veilige werkcultuur te bevorderen. FREE ACCESS
  • 4m 52s
    Voor psychologische veiligheid is vertrouwen nodig. Je kunt je niet volledig inzetten voor je manager of collega's als je hen niet vertrouwt. Maar als deze vertrouwensband eenmaal is opgebouwd, ontstaat een omgeving waarin mensen kunnen werken zonder een permanent sluimerend gevoel van angst. In deze video leer je meer over de belangrijkste uitspraken die psychologische veiligheid kenmerken. FREE ACCESS
  • Locked
    3.  De kracht van psychologische veiligheid
    2m 50s
    Het is heel goed mogelijk dat de mensen om je heen bang zijn. Ze zijn bang om risico's te nemen, bang om belachelijk gemaakt te worden voor onconventionele ideeën, of bang dat ze gestraft worden als hun ideeën niet werken. En waar weinig ruimte is voor risico's, is weinig ruimte voor innovatie. Wat heb je aan creatief denken als mensen bang zijn om het te delen? In deze video leer je wat de voordelen zijn van een cultuur van psychologische veiligheid. FREE ACCESS
  • Locked
    4.  De psychologische veiligheidsmentaliteit
    4m 30s
    Elk lid van een team, ongeacht zijn of haar invloed, heeft een rol. Door in je eigen interactie met anderen een psychologische veiligheidsmentaliteit te ontwikkelen, draag je bij aan een veilige, inclusieve cultuur. In deze video leer je een aantal interpersoonlijke technieken die bijdragen aan psychologische veiligheid. FREE ACCESS
  • Locked
    5.  De psychologische veiligheidsvaardigheden
    4m 45s
    Hoewel iedereen een rol kan spelen in het psychologisch veilig maken van de werkplek, hebben leiders de verantwoordelijkheid om daadwerkelijk leiding te geven. Zij zijn degenen die in een positie zitten om het gedrag te modelleren waarmee een psychologisch veilige ruimte wordt gecreëerd waar mensen niet bang hoeven zijn. In deze video verken je de belangrijkste leiderschapscompetenties voor het creëren van psychologische veiligheid. FREE ACCESS
  • Locked
    6.  Uitdagingen voor psychologische veiligheid overwinnen
    5m 41s
    Diversiteit en inclusie kunnen alleen tot uiting komen in een sfeer van psychologische veiligheid. Mensen zijn divers op alle denkbare manieren. Alleen in een psychologisch veilige werkcultuur kunnen deze verschillen vrij tot uiting komen. In deze video verken je oplossingen voor veelvoorkomende uitdagingen die een cultuur van psychologische veiligheid in de weg staan. FREE ACCESS
  • Locked
    7.  Behouden van duurzame psychologische veiligheid
    4m 1s
    Het is belangrijk dat leiders alert zijn op signalen dat mensen zich niet veilig voelen en zich verdiepen in het waarom. Alleen dan kunnen ze vooruitgang blijven boeken in het streven om alle teamleden zich vrij en comfortabel voelen om openlijk te delen. In deze video leer je over effectieve praktijken om op lange termijn een psychologisch veilige cultuur te behouden. FREE ACCESS
  • Locked
    8.  Samenvatting
    1m 18s
    In deze video worden de belangrijkste concepten uit de training psychologische veiligheid behandeld: Cursus bouwen aan een cultuur van inclusie en innovatie. FREE ACCESS