Aufbau einer positiven Arbeitskultur

  • 4 Kurse | 1h 19m 58s
  • 3 Bücher | 10h 4m
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Forschungsergebnisse legen nahe, dass positive Arbeitskulturen mehr Leistung freisetzen. Erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Organisation eine bessere Arbeitskultur schaffen.

ERSTE SCHRITTE

Psychologische Sicherheit: Aufbau einer Kultur der Integration und Innovation

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    1. 
    Psychologische Sicherheit: Aufbau einer Kultur der Integration und Innovation
    1m 10s
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    2. 
    Was ist psychologische Sicherheit?
    4m 52s
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KURSE ENTHALTEN

Psychologische Sicherheit: Aufbau einer Kultur der Integration und Innovation
Psychologische Sicherheit beruht auf dem Gefühl, akzeptiert und respektiert zu werden - zu glauben, dass man am Arbeitsplatz sein wahres Ich zeigen kann, ohne negative Folgen für sein Selbstbild, seinen Status oder seine Karriere befürchten zu müssen. Es geht aber auch darüber hinaus: nämlich darauf zu vertrauen, dass sein Team und sein Arbeitsplatz sicher sind, sodass zwischenmenschliche Risiken eingegangen werden können - was für einen dynamischen Arbeitsplatz mit Lernenden und Problemlösern entscheidend ist. Bei einem hohen Maß an psychologischer Sicherheit ist eine Kultur der Integration vorhanden. Die Menschen fühlen sich sicher genug, ihre Meinung zu äußern, Ideen vorzutragen und Fragen zu stellen. Kern der psychologischen Sicherheit ist eine Denkweise, die Gedankenvielfalt begrüßt, egal ob sie gute oder schlechte Nachrichten oder ein Gedankenspiel mit sich bringt. In diesem Kurs lernen Sie kennen, was psychologische Sicherheit ist und welche enormen Auswirkungen sie am Arbeitsplatz hat. Sie erfahren, wie Sie eine Mentalität der psychologischen Sicherheit fördern und Kompetenzen aufbauen, die sie unterstützen. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Herausforderungen einer Kultur der psychologischen Sicherheit im Wege stehen könnten, wie Sie diese überwinden und wie Sie psychologische Sicherheit an Ihrem Arbeitsplatz messen und ein hohes Maß aufrechterhalten können.
8 Videos | 29m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Die positive Atmosphäre: Die Schaffung einer engagierten Belegschaft
Eine engagierte Belegschaft schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der die Produktivität steigt und die Ihnen hilft, talentierte Mitarbeiter zu halten. Das wiederum macht Ihr Unternehmen rentabler und innovativer. In diesem Kurs erfahren Sie mehr über die Vorteile einer engagierten Belegschaft. Sie werden in der Lage sein, verbreitete Eigenschaften engagierter Mitarbeiter zu erkennen, wissen, welche Motive die Mitarbeiter antreiben, und Herausforderungen in Bezug auf das Engagement erkennen können. Sie werden auch erfahren, wie Mitarbeiterengagement durch reduzierte Fluktuationsraten die Rentabilität erhöht.
7 Videos | 13m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Die positive Atmosphäre: Die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung
Ein positiver Arbeitsplatz ist für den langfristigen Unternehmenserfolg von zentraler Bedeutung. Als Manager spielen Sie beim Aufbau und bei der Bewahrung einer guten Arbeitsmoral eine Schlüsselrolle, und Sie müssen erkennen, wann ein positives Klima negativ beeinträchtigt wird. Sie können als Führungskraft durch ehrliche Kommunikation, Respekt vor anderen und Bewahren einer optimistischen Haltung eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Dieser Kurs stellt Ihnen bewährte Methoden für die Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung vor. Sie erfahren, welche Vorteile und Merkmale eine positive Umgebung hat und mit welchen konkreten Schritten Sie sie erschaffen können. Sie machen sich mit den Anzeichen und Auswirkungen negativer Einstellungen vertraut und lernen, wie Sie notfalls korrigierend eingreifen.
7 Videos | 16m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Positive Atmosphäre: Wie das Lernen auf Unternehmensebene positiven Wandel fördert
Wenn Ihr Unternehmen eine positive Lernkultur entwickelt, wird es nicht nur schwierige Zeiten besser meistern, sondern auch auf dem wettbewerbsintensiven globalen Markt florieren. Eine positive Lernkultur motiviert und mobilisiert Ihre Mitarbeiter, sich auf die strategischen Unternehmensziele zu konzentrieren. Wenn Sie eine Lernkultur schaffen, müssen Sie als Führungskraft auf allen Ebenen eine positive Lerneinstellung sicherstellen. Dieser Kurs macht Sie mit dem Lernen auf Unternehmensebene und dessen Vorteilen für Ihr Unternehmen vertraut. Er befasst sich mit der Rolle, die Schulungen, Knowledge Management und die Technologie bei der Förderung des Lernens auf Unternehmensebene spielen, und unterstreicht die maßgebliche Rolle der Lernkultur. Anhand der wichtigen Elemente und Indikatoren einer aktiven Lernkultur wird der Kurs Sie befähigen, Ihren Arbeitsplatz zu beurteilen und zu bestimmen, ob er dem Lernen zuträglich ist. Die Entwicklung des positiven Lernens auf Unternehmensebene erhöht Ihre Wettbewerbsfähigkeit sowie die Zufriedenheit und Zielorientierung der Mitarbeiter und folglich die Rentabilität Ihres Unternehmens.
7 Videos | 20m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
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BÜCHER ENTHALTEN

Buch

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit: Vom Wert einer Vertrauens- und Verantwortungskultur
Dieses Buch verdeutlicht anschaulich die heutigen Anforderungen an moderne, zukunftsweisende Führung.
Dauer 3h 32m book Autoren Von Ulf Posé

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Feng Shui im Büro: Arbeiten ohne Ballast
In diesem Ratgeber lesen Sie, wie Sie mit einfachen Mitteln große Veränderungen herbeiführen, Ihren persönlichen und geschäftlichen Erfolg steigern, gute Arbeitsbeziehungen schaffen, eine stressfreie Umgebung gestalten.
Dauer 1h 3m book Autoren Von Danijela Saponjic

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Werteorientierte Unternehmensführung: Cultural Transformation Tools für Performance und Profit
In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema "Organisationskultur" auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen.
Dauer 5h 29m book Autoren Von Richard Barrett