Förderung von Heterogenität

  • 5 Kurse | 1h 49m 8s
  • 6 Bücher | 10h 15m
  • 2 Hörbücher | 53m 27s
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Führungskräfte profitieren von heterogenen Mitarbeitern. Erkunden Sie Wege, um durch Heterogenität bessere Ergebnisse zu fördern.

ENTHALTENE KURSE

Willkommen beim Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Egal, ob Sie neu in einer Führungsposition sind oder sich schon jahrelang bewährt haben - über die Führung von Mitarbeitern, Teams oder dem Geschäft gibt es immer etwas dazuzulernen. Wie das lebenslange Lernen ist auch die Entwicklung von Führungskompetenzen ein fortlaufender Prozess. In diesem Kurs werden Sie das "Entwicklungsprogramm für Führungskräfte" von Skillsoft kennenlernen. Mit dem Programm, das aus dreißig modernen, kompetenzbasierten Kanälen zum Thema Führung besteht, können Sie Ihr Wissen darüber erweitern, was eine Führungskraft ausmacht. Erfahren Sie, welche Denk- und Verhaltensweisen erfolgreiche Führungskräfte befähigen, sich den täglichen Herausforderungen zu stellen und sie zu bewältigen. Dieser Kurs bietet Ihnen zunächst einen Überblick über das Programm und das breite Spektrum von Kursen, Ressourcen, Tools und Expertenratschlägen, mit denen Sie Ihre Führungskarriere voranbringen können.
1 Video | 8m verfügbar Abzeichen
Führen mit einer inklusiven Einstellung
Eine inklusive Führungskraft zu sein, beginnt damit, die beiden grundlegendsten menschlichen Triebe zu verstehen: einzigartig sein und dazugehören. Eine inklusive Führungskraft sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter aufgrund seiner einzigartigen Perspektive wie ein wichtiger Teil des Teams fühlt und dass alle Teammitglieder das Gefühl haben, ein zusammenhängendes Team zu bilden. In einem inklusiven Umfeld haben Menschen die nötige Sicherheit, um andere Ansichten zu äußern, was zu guten Debatten und besseren Ergebnissen führt. Inklusion fördert Innovation und wird so zu Ihrem wichtigsten Werkzeug, um völlig neue Möglichkeiten zu schaffen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie durch inklusive Führung Erfolge erzielen können, und lernen die Herausforderungen bei der Implementierung inklusiver Praktiken am Arbeitsplatz kennen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie eine inklusive Einstellung entwickeln können, und lernen Führungsstrategien kennen, die eine inklusive Kultur unterstützen.
6 Videos | 28m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Führen vielfältiger Teams
Vielfalt ist auf dem Marktplatz und Arbeitsmarkt von heute eine Tatsache des Lebens. In diesem Kurs erlernen Sie Kompetenzen, die Sie dabei unterstützen, Vielfalt zum Vorteil des Unternehmens zu managen und zu nutzen.
6 Videos | 36m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Einblicke von Führungskräften: Heterogenität
Heterogenität ist gut für das Geschäft. Sie fördert Innovation und liefert Ergebnisse, die einen Wettbewerbsvorteil schaffen. Für diese positiven Effekte darf Heterogenität aber nicht auf eine Compliance-Prüfliste reduziert werden. Die Führungskräfte müssen die Werte und die Individualität in den Vordergrund stellen.
10 Videos | 23m verfügbar Abzeichen
Förderung einer vielfältigen Führungskultur (Powered by MIT SMR)
In einer Sammlung von mehreren Artikeln erläutern die Autoren die Abkehr von der "altmodischen Kultur" im Finanzsektor und den Aufbau eines Systems, das Empathie und Kompetenz fördert.
5 Videos | 12m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
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AGG für Dummies
Arbeitgeber stehen nun in einer neuen Verantwortung: Sie müssen ihre Mitarbeiter schulen, um Diskriminierung im betrieblichen Alltag zu verhindern.
Dauer 3h 3m book Autoren Von Juliane Kissel, Jörg Backfisch, Markus Willert

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Motivation und Leistung: Wie Sie Ihre vielfältige Belegschaft motivieren
"Motivation und Leistung" liefert Richtlinien, um zu verstehen, wie man einzelne Menschen inspirieren und eine vielfältige Belegschaft motivieren kann. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Dauer 11m book Autoren Von Adrian Furnham, Ian MacRae

Buch

Champions League für Manager: Erfolg durch Vielfalt: Starke Teams durch Diversity-Management Ein Trainerleitfaden
Michaela Bürger verrät, wie Führungskräfte von den Erfolgsgeheimnissen der Trainerprofis lernen können und welche Wege sie einschlagen sollten, um eine Unternehmens- und Führungskultur der Offenheit zu etablieren.
Dauer 2h 32m book Autoren Von Michaela Bürger

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Chefsache Diversity Management
Das Buch stellt die aktuellen Herausforderungen von Diversity bzw.
Dauer 3h 39m book Autoren Von Peter Buchenau

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Diversity 4.0: Zukunftsfähig durch intelligent genutzte Vielfalt
Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen
Dauer 40m book Autoren Von Peter Kinne

BUCHZUSAMMENFASSUNG

Die Dividende der Inklusion: Warum sich Investitionen in Vielfalt und Inklusion auszahlen
Die Dividende der Inklusion diskutiert, wie man eine integrative Unternehmenskultur etablieren und Vielfalt nutzen kann, um Produktivität und Innovation zu maximieren. In dieser Zusammenfassung erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Dauer 10m book Autoren Von Mark Kaplan, Mason Donovan
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HÖRBÜCHER ENTHALTEN

HÖRBUCHZUSAMMENFASSUNG

Motivation und Leistung: Wie Sie Ihre vielfältige Belegschaft motivieren
"Motivation und Leistung" liefert Richtlinien, um zu verstehen, wie man einzelne Menschen inspirieren und eine vielfältige Belegschaft motivieren kann. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
Dauer 27m 50s audiobook Autoren Von Adrian Furnham, Ian MacRae

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Die Dividende der Inklusion: Warum sich Investitionen in Vielfalt und Inklusion auszahlen
Die Dividende der Inklusion diskutiert, wie man eine integrative Unternehmenskultur etablieren und Vielfalt nutzen kann, um Produktivität und Innovation zu maximieren. In dieser Zusammenfassung erörtern wir die wichtigsten Punkte des Buches auf der Grundlage unserer Interpretation seines Inhalts.
Dauer 25m 37s audiobook Autoren Von Mark Kaplan, Mason Donovan

SKILL-BENCHMARKS ENTHALTEN

Teamführung
Großartige Teams entstehen nicht zufällig. Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass die Zusammenstellung eines effizienten und effektiven Teams Planung, Voraussicht, ehrliche Einschätzung und ein paar Testversuche erfordert. Und sobald Sie das Team zusammengestellt haben, kommt die Arbeit des Coachings, der Motivation und des Managements. In diesem Benchmark zum Führen Ihrer Teameinheit haben Sie die Möglichkeit, zu sehen, wo Ihre Teambildungs- und Teamführungsfähigkeiten derzeit stehen, und zu erfahren, wo Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und verfeinern können, um Ihr Team zum Erfolg zu führen. Dieser Benchmark bewertet Ihr Verständnis dieses Themas. Wenn Sie sich potenzieller Wissenslücken bewusst sind, können Sie Ihre aktuellen Kompetenzen und verbesserungswürdigen Bereiche besser verstehen, sodass Sie geeignete Inhalte finden und Ihren eigenen Lernpfad kuratieren können. Die am Ende dieses Benchmarks empfohlenen Kurse können Ihnen helfen, potenzielle Wissenslücken zu schließen.
14m    |   14 Fragen

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