Rekrutierung und Einstellung

  • 6 Kurse | 2h 7m 37s
  • 6 Bücher | 18h 4m
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Lernen Sie bewährte Vorgehensweisen zur Identifizierung und Einstellung der qualifiziertesten Kandidaten für Ihre Jobangebote kennen.

ERSTE SCHRITTE

Bei der Rekrutierung einen Volltreffer landen

  • 40s
  • 3m 12s

ENTHALTENE KURSE

Bei der Rekrutierung einen Volltreffer landen
Eine der größten Herausforderungen von Unternehmen ist das Finden qualifizierter Mitarbeiter. Dieser Kurs beleuchtet, wie Sie die für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens notwendigen Talente anwerben können und welche Rekrutierungsmethoden dafür erforderlich sind. Sie lernen, die Bedürfnisse des Unternehmens und die der potenziellen Mitarbeiter gleichermaßen zu berücksichtigen. Sie erfahren, wie Sie bei Bewerbern Anklang finden, indem Sie das für sie Wichtige an einem Job hervorheben. Der Kurs bereitet Sie zudem darauf vor, eine Rekrutierungsstrategie zu erstellen und umzusetzen.
8 Videos | 24m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Vorauswahl von Bewerbern: Der erste Schritt zur Einstellung der Besten
Die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden. Dabei fällt die meiste Arbeit vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch an. Dieser Kurs widmet sich der Frage, wie eine Stellenbeschreibung entworfen wird, die Ihnen bei der effektiven Beurteilung der Lebensläufe von Bewerbern hilft. Sie lernen wichtige Methoden für die Vorauswahl von Lebensläufen aufgrund von Stellenanforderungen kennen und erfahren, wie Sie Schwachstellen in Lebensläufen erkennen und handhaben können. Diese Methoden bringen Sie einen Schritt weiter auf dem Weg zur Einstellung der besten Mitarbeiter.
7 Videos | 19m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Ein erfolgreiches Onboarding gewährleisten
Vorgesetzte sind entscheidend für den Erfolg von Onboarding-Programmen für Mitarbeiter. Dieser Kurs bietet Vorgesetzten einen Einblick in ihre einzigartige Rolle und skizziert die Vorteile, die sie aus der sorgfältigen Integration neu eingestellter Mitarbeiter ziehen. Daneben behandelt er die wichtigsten Elemente eines effektiven Onboarding-Programms und erklärt, inwiefern sich das Onboarding von der traditionellen Einweisung unterscheidet. Ein erfolgreiches Onboarding-Programm kann dafür sorgen, dass sich der Mitarbeiter schneller akklimatisiert und seine Produktivität steigt. Auch die Mitarbeiterfluktuation nimmt stark ab, da sich die neuen Mitarbeiter in ihren neuen Aufgabengebieten eingebunden und motiviert fühlen.
7 Videos | 18m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Entwicklung einer erfolgreichen Recruiting-Strategie
Die Entwicklung einer Recruiting-Strategie, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt ist, ist entscheidend, um in einem wettbewerbsorientierten Talentmarkt erfolgreich zu sein. Sie bietet nicht nur Zugang zu einem vielfältigen Talentpool, sondern stellt auch sicher, dass das Unternehmen über die richtigen Talente mit den gewünschten Fähigkeiten verfügt, um seine strategischen Anforderungen zu erfüllen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie die Recruiting-Strategie an der Unternehmensstrategie ausrichten und die Methoden identifizieren, mit denen Sie Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) in die Recruiting-Strategie integrieren können. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Bewerber auf den Einstellungsprozess vorbereiten können und wie Sie den Auswahlprozess optimieren können, um für mehr erfolgreiche Einstellungen zu sorgen.
6 Videos | 19m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Bessere Einstellungsentscheidungen durch eine effektive Vorauswahl von Bewerbern
Auf dem heutigen hart umkämpften Arbeitsmarkt hängt der Erfolg eines Unternehmens von den richtigen Einstellungsentscheidungen ab. Mittels effektiver Verfahren zur Vorauswahl von Bewerbern ermitteln Sie ohne Voreingenommenheit die geeignetsten Kandidaten und schaffen faire und inklusive Einstellungsprozesse. In diesem Kurs lernen Sie neben den Vorteilen und Herausforderungen bei der Vorauswahl von Bewerbern auch die Kriterien für eine effektive Vorauswahl kennen und erfahren, wie Sie Voreingenommenheit vermeiden. Außerdem erfahren Sie, wie Sie künstliche Intelligenz bei der Vorauswahl von Bewerbern nutzen können.
7 Videos | 23m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Onboarding Excellence für Personalverantwortliche
In der sich ständig verändernden Arbeitswelt von heute ist Onboarding für den Mitarbeitererfolg von höchster Bedeutung. Unabhängig davon, ob Mitarbeiter vor Ort, remote oder hybrid arbeiten, bietet ihnen ein effektives Onboarding die Fähigkeiten, Kenntnisse und Ressourcen, die sie benötigen, um sich an das neue Umfeld anzupassen und beste Leistungen zu bringen. Durch individuelles Anpassen der Onboarding-Programme an die verschiedenen Arbeitsformen können Unternehmen einen reibungslosen Einstieg gewährleisten, eine positive Mitarbeitererfahrung fördern, das Engagement steigern und die langfristige Bindung an das Unternehmen unterstützen. In diesem Kurs lernen Sie den Wert optimierter Onboarding-Programme und die wesentlichen Bestandteile eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses kennen. Außerdem erfahren Sie, welche Schritte zum Erstellen eines 90-Tage-Onboarding-Plans erforderlich sind, und lernen neue Ansätze zur Verbesserung des Onboarding-Prozesses für Mitarbeiter kennen.
6 Videos | 20m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
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ENTHALTENE BÜCHER

Buch

Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeits: HR-Aufgaben optimal vernetzen
Dieses Buch verschafft Personalverantwortlichen und Wissenschaftlern einen Einblick über wichtige Bereiche der Human Resources Arbeit. Es zeigt Erfolgsgeschichten und kreative Ansätze, aber auch Kritik und Anregungen zur Selbstreflexion.
Dauer 4h 15m book Autoren Von Michaela Hartmann

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Innovationen im Personalmanagement: Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
Dieses Werk stellt erstmals herausragende und ungewöhnliche Innovationen im Personalmanagement vor.
Dauer 5h 58m book Autoren Von Nele Graf

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Einstellungsgespräche erfolgreich führen: Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber, 2. Auflage
Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen.
Dauer 2h 20m book Autoren Von Eberhardt Hofmann

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Karriereturbo Headhunter: Mit dem Personalberater auf Kurs Traumjob
Lesen Sie, wie Sie sich für einen Headhunter sichtbar machen und souverän positionieren. Sie lernen die Arbeitsweise der Personalberater und Headhunter kennen und können sich darauf einstellen.
Dauer 1h 14m book Autoren Von Viktoria A. Balensiefen

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Personalmarketing to go: Frechmutige Inspirationen für Recruiting und Employer Branding
In diesem Werk zeigt Jörg Buckmann auf seine ihm eigene humorvolle Weise viele Beispiele guter Personalwerbung: Kurze, unterhaltsame Einheiten und zahlreiche Bilder bieten Inspiration für die tägliche Praxis im Human Resources Management.
Dauer 1h 6m book Autoren Von Jörg Buckmann

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Personalgewinnung in Zeiten des FachkrSftemangels: Quereinsteiger als potenzielle Kandidaten entdecken, 2. Auflage
Dieses Buch zeigt, dass Quereinsteiger für Unternehmen bisher wenig erkannte Leistungsbringer sein können. In der Wirtschaft fehlt es aber nach wie vor an Mut, Wissen und Können, Bewerber unabhängig von bisher erbrachten Leistungsnachweisen zu beurteilen.
Dauer 3h 11m book Autoren Von Sylvia Knecht
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