Feedback geben, das Weiterentwicklung fördert

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  • 7 Videos | 26m 19s
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Das Geben und Annehmen von Feedback ist im Arbeitsumfeld unvermeidlich und unverzichtbar. Effektives Feedback kann das dynamische Selbstbild (Wachstumsmentalität) der Arbeitskräfte stärken und zum Unternehmenserfolg beitragen. In diesem Kurs wird vermittelt, wie man ein Feedbackgespräch plant und konstruktives Feedback gibt. Außerdem lernen Sie einige bewährte Modelle kennen, mit denen sich das Feedback objektiv und effektiv gestalten lässt. Techniken für den Umgang mit negativen Reaktionen auf Feedback und die Überwindung möglicher Ängste werden ebenfalls behandelt, um Leistungsverbesserungen, Mitarbeitermotivation und Beziehungen am Arbeitsplatz zu unterstützen.

LERNINHALTE

  • die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte kennenlernen
    Haupttypen von effektivem Feedback kennenlernen
    Techniken zur Vorbereitung auf das Geben von Feedback kennenlernen
    Strategien für konkretes und umsetzbares Feedback kennenlernen
  • Bewährte Verfahren für spontanes Feedback kennenlernen
    Techniken kennenlernen, mit denen Sie Ihr Feedback an die Person anpassen können, die es erhält
    über das bisher Gelernte nachdenken

IN DIESEM KURS

  • Wiedergebbar
    1.  Feedback geben, das Weiterentwicklung fördert
    1m 3s
    Effektives, konstruktives Feedback fördert die Weiterentwicklung und spornt zu Verbesserungen an. Sowohl der Feedbackempfänger als auch das Unternehmen profitieren davon. In diesem Video lernen Sie die in diesem Kurs… KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Wiedergebbar
    2.  Feedback, das für alle geeignet ist
    4m 2s
    Effektives Feedback kann Leistungen verbessern, Menschen motivieren und Arbeitsbeziehungen stärken. Dieses Video behandelt die Haupttypen von effektivem Feedback. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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    3.  Vorbereitung auf das Geben von Feedback
    5m 14s
    Feedback muss durchdacht und im Vorfeld geplant sein. Eine spontane Reaktion ist in der Regel keine gute Idee. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie sich auf das Geben von Feedback vorbereiten können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    4.  Konkretes und umsetzbares Feedback geben
    5m 28s
    Viele Menschen empfinden Feedback als wenig hilfreich. Sie sind danach verunsichert und wissen nicht, was sie anders machen sollen. In diesem Video lernen Sie Strategien für konkretes und umsetzbares Feedback kennen KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    5.  Spontanes Feedback geben
    4m 25s
    Manchmal muss man unvorbereitetes, spontanes Feedback geben. In diesem Video erfahren Sie mehr über die bewährten Verfahren für spontanes Feedback. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    6.  Feedback an den Feedbackempfänger anpassen
    4m 48s
    Wie Fingerabdrücke sind auch keine zwei Feedbackempfänger exakt gleich. Sie haben unterschiedliche Persönlichkeiten, Aufgabenbereiche und Lebensumstände. In diesem Video lernen Sie Techniken kennen, mit denen Sie Ihr… KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    7.  Zur Wiederholung
    1m 20s
    In diesem Video werden die wichtigsten Konzepte wiederholt, die im Kurs „Feedback geben, das Weiterentwicklung fördert“ behandelt wurden. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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