Leistung messen und managen
- 3 Kurse | 57m 27s
- 11 Bücher | 30h 22m
Leistung kann nur verbessert werden, wenn sie konsistent gemessen und überwacht wird. Lernen Sie, wie Sie Leistung besser managen können, um positive Ergebnisse zu erzielen.
ERSTE SCHRITTE
Planung einer effektiven Leistungsbeurteilung
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1.Planung einer effektiven Leistungsbeurteilung44sJETZT WIEDERGEBEN
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2.Der Wert von Leistungsbeurteilungen3m 32sNÄCHSTER SCHRITT
KURSE ENTHALTEN
Planung einer effektiven Leistungsbeurteilung
Es gibt nur wenige Aufgaben, die Managern noch unangenehmer sind als Leistungsbeurteilungen - insbesondere, wenn ein Mitarbeiter ein Leistungsproblem hat. Das muss nicht sein. Schwierige Gespräche und sogar Kündigungen können häufig durch eine effektive Planung zur Festlegung von Zielen, Kompetenzen und Leistungsanforderungen vermieden werden. Beurteilungen unterstützen das Leistungsmanagement, da sie die Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre Arbeit gut auszuführen. Beurteilungen sprechen die Pflichten mit der höchsten Priorität an und laufen so ab, wie es das Unternehmen erwartet. Um die Leistung von Leistungsträgern zu steuern, die für das Unternehmen besonders wertvoll sind, müssen sie herausgefordert und engagiert werden, damit sie ihre Verträge nicht kündigen, um anderswo nach Herausforderungen zu suchen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie einen Leistungsplan für Mitarbeiter entwickeln und die laufende Leistung überwachen, damit es zum Zeitpunkt der Leistungsüberprüfung keine negativen Überraschungen gibt.
6 Videos |
15m
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Abzeichen
Messung der Ergebnisse und Verwendung von KPIs
Um die Unternehmensziele zu erreichen, müssen Sie die Leistung und das Wachstum in kritischen Bereichen steigern. Um diese Bereiche zu identifizieren, müssen die geeignetsten Kennzahlensysteme eingeführt werden. In diesem Kurs lernen Sie, wie das Leistungsmanagement durch die Ermittlung eines Leistungsproblems mithilfe von Kennzahlensystemen unterstützt werden kann. Sie werden auch lernen, wie man mit einem Leistungskennzahl (KPI) arbeitet.
6 Videos |
20m
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Abzeichen
Ermittlung von und Umgang mit Leistungsproblemen
Wenn Sie Leistungsprobleme frühzeitig erkennen und richtig diagnostizieren, kann das zu einer Besserung beitragen und ernste Konsequenzen verhindern.Unabhängig von Umfang, Häufigkeit oder Größenordnung sollten Sie frühzeitig eingreifen, den Mitarbeiter einbinden und die wahren Ursachen aufdecken, um die bestmögliche Lösung zu finden.Dieser Kurs erläutert, wie Sie Probleme an Ihrem Arbeitsplatz aufspüren, identifizieren und hinterfragen.Er versetzt Sie in die Lage, Umfang und Dringlichkeit auftretender Probleme zu erkennen.Und er zeigt Ihnen, wie Sie auf dem Weg zur besten Lösung die wahren Ursachen - extern wie intern - diagnostizieren können.
8 Videos |
20m
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Abzeichen
VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESE/R KURSE
Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.
Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.BÜCHER ENTHALTEN
Buch
Mitarbeitergespräche: So führen Sie Ihre Mitarbeiter optimalOrientiert am Leitbild einer optimalen Bürokommunikation vermittelt das Buch wirksame Techniken, um Gespräche zu steuern und zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen: Die beste Voraussetzung für ein gutes und erfolgsorientiertes Betriebsklima.
1h 21m
Von Christian Schmid-Egger
Buch
Managen von Mitarbeiterleistung: Motivation, Befähigung Und HindernisseDieses buch wird Wege aufzeigen, wie Sie die Mitarbeiterleistung managen können. Es wird einige der Kernpunkte behandeln, die einen Einfluss auf die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter haben, jeden Tag herausragende Leistung zu bringen, ihre Motivation, Befähigung und Hindernisse inbegriffen.
15m
Von Laura Stack
Buch
Führen an der Leistungsgrenze: Instrumentarium für FührungskräfteDie beiden Autoren stellen ein Kompendium an Instrumenten, Methoden und Checklisten zur Verfügung, die helfen, Mitarbeiter systematisch an ihr persönliches optimales Leistungsniveau heranzuführen.
4h 26m
Von Klaus Gattinger, Susanne Basler
Buch
Erstellen Sie eine effektive: Bereiten Sie Sich Vor, Um Erfolg Zu Haben, Prüfen Sie Die Vortragsumgebung Und Überwinden Sie Ihre AngstDiese buch wird Ihnen dabei helfen, eine effektive Präsentation zu erstellen: bereiten Sie sich vor, um Erfolg zu haben, prüfen Sie das Umfeld und überwinden Sie Ihre Angst.
17m
Von Laura Stack
Buch
Beck-Wirtschaftsberater: Personalgespräche richtig führen: Ein Ratgeber für erfolgreiche Kommunikation, 2. AuflageDieser Leitfaden bietet einen raschen Überblick über die sachlichen und psychologischen Faktoren, die für ein erfolgreiches Gespräch mit Mitarbeitern zu verschiedenen Anlässen wichtig sind.
1h 43m
Von Uwe Drzyzga
Buch
Balanced Scorecard: ArbeitsbuchDer Autor zeigt Schritt für Schritt, wie Balanced Scorecard eingeführt und in das bestehende Managementsystem implementiert wird.
7h 20m
Von Paul R. Niven
Buch
Erfolgsfaktor Performance Management: Leistungsbereitschaft einer aufgeklärten GenerationBuch geht der Frage auf den Grund wie und wo im Unternehmen maximale Performance entsteht.
7h 30m
Von Hansjörg Künzel
Buch
Unternehmensfitness: ‘raus aus dem Mittelmaß!: Systematisches Training von Arbeits- und Verhaltensweisen für nachhaltigen ErfolgDieses neuartige Fitnessbuch für unternehmerische Leistungssteigerung gibt allen Managern und Geschäftsleitern konkrete und erprobte Trainingspläne an die Hand, die sie direkt in ihrem Unternehmen oder ihrer Abteilung umsetzen können.
3h 28m
Von Volkmar Völzke
Buch
Strategisches Kompetenzmanagement 2.0: Potenziale nutzen - Performance steigernDie Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens.
26m
Von Franz-Peter Staudt, Werner Sauter
Buch
Personalmanagement und Mitarbeiterleistung: Zusammenhang und praktische HandlungsempfehlungenFlorian Dorozalla und Jann Christian Hegewald legen dar, wie richtig eingesetzte Personalmanagementsysteme eine gesteigerte Mitarbeiterleistung bewirken können.
45m
Von Florian Dorozalla, Jann Christian Hegewald
Buch
Angebots- und Ausführungsmanagement: Leitfaden für Bauunternehmen: Erfolgsorientierte Unternehmensführung vom Angebot bis zur AusführungDas Buch dient als Leitfaden für eine erfolgreiche, prozessorientierte Projektabwicklung in Bauunternehmen zur Erzielung einer hohen Kundenzufriedenheit.
2h 51m
Von Gerhard Girmscheid
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