Leistung messen und managen

  • 3 Kurse | 57m 27s
  • 11 Bücher | 30h 22m
dnaCommonLikesWithCountLabel dnaCommonLikesWithCountLabel
 
Leistung kann nur verbessert werden, wenn sie konsistent gemessen und überwacht wird. Lernen Sie, wie Sie Leistung besser managen können, um positive Ergebnisse zu erzielen.

ERSTE SCHRITTE

Planung einer effektiven Leistungsbeurteilung

  • Wiedergebbar
    1. 
    Planung einer effektiven Leistungsbeurteilung
    44s
    JETZT WIEDERGEBEN
  • Wiedergebbar
    2. 
    Der Wert von Leistungsbeurteilungen
    3m 32s
    NÄCHSTER SCHRITT

KURSE ENTHALTEN

Planung einer effektiven Leistungsbeurteilung
Es gibt nur wenige Aufgaben, die Managern noch unangenehmer sind als Leistungsbeurteilungen - insbesondere, wenn ein Mitarbeiter ein Leistungsproblem hat. Das muss nicht sein. Schwierige Gespräche und sogar Kündigungen können häufig durch eine effektive Planung zur Festlegung von Zielen, Kompetenzen und Leistungsanforderungen vermieden werden. Beurteilungen unterstützen das Leistungsmanagement, da sie die Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre Arbeit gut auszuführen. Beurteilungen sprechen die Pflichten mit der höchsten Priorität an und laufen so ab, wie es das Unternehmen erwartet. Um die Leistung von Leistungsträgern zu steuern, die für das Unternehmen besonders wertvoll sind, müssen sie herausgefordert und engagiert werden, damit sie ihre Verträge nicht kündigen, um anderswo nach Herausforderungen zu suchen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie einen Leistungsplan für Mitarbeiter entwickeln und die laufende Leistung überwachen, damit es zum Zeitpunkt der Leistungsüberprüfung keine negativen Überraschungen gibt.
6 Videos | 15m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Messung der Ergebnisse und Verwendung von KPIs
Um die Unternehmensziele zu erreichen, müssen Sie die Leistung und das Wachstum in kritischen Bereichen steigern. Um diese Bereiche zu identifizieren, müssen die geeignetsten Kennzahlensysteme eingeführt werden. In diesem Kurs lernen Sie, wie das Leistungsmanagement durch die Ermittlung eines Leistungsproblems mithilfe von Kennzahlensystemen unterstützt werden kann. Sie werden auch lernen, wie man mit einem Leistungskennzahl (KPI) arbeitet.
6 Videos | 20m hat Bewertung verfügbar Abzeichen
Ermittlung von und Umgang mit Leistungsproblemen
Wenn Sie Leistungsprobleme frühzeitig erkennen und richtig diagnostizieren, kann das zu einer Besserung beitragen und ernste Konsequenzen verhindern.Unabhängig von Umfang, Häufigkeit oder Größenordnung sollten Sie frühzeitig eingreifen, den Mitarbeiter einbinden und die wahren Ursachen aufdecken, um die bestmögliche Lösung zu finden.Dieser Kurs erläutert, wie Sie Probleme an Ihrem Arbeitsplatz aufspüren, identifizieren und hinterfragen.Er versetzt Sie in die Lage, Umfang und Dringlichkeit auftretender Probleme zu erkennen.Und er zeigt Ihnen, wie Sie auf dem Weg zur besten Lösung die wahren Ursachen - extern wie intern - diagnostizieren können.
8 Videos | 20m hat Bewertung verfügbar Abzeichen

VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESE/R KURSE

Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.

Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.

BÜCHER ENTHALTEN

Buch

Mitarbeitergespräche: So führen Sie Ihre Mitarbeiter optimal
Orientiert am Leitbild einer optimalen Bürokommunikation vermittelt das Buch wirksame Techniken, um Gespräche zu steuern und zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen: Die beste Voraussetzung für ein gutes und erfolgsorientiertes Betriebsklima.
Dauer 1h 21m book Autoren Von Christian Schmid-Egger

Buch

Managen von Mitarbeiterleistung: Motivation, Befähigung Und Hindernisse
Dieses buch wird Wege aufzeigen, wie Sie die Mitarbeiterleistung managen können. Es wird einige der Kernpunkte behandeln, die einen Einfluss auf die Fähigkeit Ihre Mitarbeiter haben, jeden Tag herausragende Leistung zu bringen, ihre Motivation, Befähigung und Hindernisse inbegriffen.
Dauer 15m book Autoren Von Laura Stack

Buch

Führen an der Leistungsgrenze: Instrumentarium für Führungskräfte
Die beiden Autoren stellen ein Kompendium an Instrumenten, Methoden und Checklisten zur Verfügung, die helfen, Mitarbeiter systematisch an ihr persönliches optimales Leistungsniveau heranzuführen.
Dauer 4h 26m book Autoren Von Klaus Gattinger, Susanne Basler

Buch

Erstellen Sie eine effektive: Bereiten Sie Sich Vor, Um Erfolg Zu Haben, Prüfen Sie Die Vortragsumgebung Und Überwinden Sie Ihre Angst
Diese buch wird Ihnen dabei helfen, eine effektive Präsentation zu erstellen: bereiten Sie sich vor, um Erfolg zu haben, prüfen Sie das Umfeld und überwinden Sie Ihre Angst.
Dauer 17m book Autoren Von Laura Stack

Buch

Beck-Wirtschaftsberater: Personalgespräche richtig führen: Ein Ratgeber für erfolgreiche Kommunikation, 2. Auflage
Dieser Leitfaden bietet einen raschen Überblick über die sachlichen und psychologischen Faktoren, die für ein erfolgreiches Gespräch mit Mitarbeitern zu verschiedenen Anlässen wichtig sind.
Dauer 1h 43m book Autoren Von Uwe Drzyzga

Buch

Balanced Scorecard: Arbeitsbuch
Der Autor zeigt Schritt für Schritt, wie Balanced Scorecard eingeführt und in das bestehende Managementsystem implementiert wird.
Dauer 7h 20m book Autoren Von Paul R. Niven

Buch

Erfolgsfaktor Performance Management: Leistungsbereitschaft einer aufgeklärten Generation
Buch geht der Frage auf den Grund wie und wo im Unternehmen maximale Performance entsteht.
Dauer 7h 30m book Autoren Von Hansjörg Künzel

Buch

Unternehmensfitness: ‘raus aus dem Mittelmaß!: Systematisches Training von Arbeits- und Verhaltensweisen für nachhaltigen Erfolg
Dieses neuartige Fitnessbuch für unternehmerische Leistungssteigerung gibt allen Managern und Geschäftsleitern konkrete und erprobte Trainingspläne an die Hand, die sie direkt in ihrem Unternehmen oder ihrer Abteilung umsetzen können.
Dauer 3h 28m book Autoren Von Volkmar Völzke

Buch

Strategisches Kompetenzmanagement 2.0: Potenziale nutzen - Performance steigern
Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens.
Dauer 26m book Autoren Von Franz-Peter Staudt, Werner Sauter

Buch

Personalmanagement und Mitarbeiterleistung: Zusammenhang und praktische Handlungsempfehlungen
Florian Dorozalla und Jann Christian Hegewald legen dar, wie richtig eingesetzte Personalmanagementsysteme eine gesteigerte Mitarbeiterleistung bewirken können.
Dauer 45m book Autoren Von Florian Dorozalla, Jann Christian Hegewald

Buch

Angebots- und Ausführungsmanagement: Leitfaden für Bauunternehmen: Erfolgsorientierte Unternehmensführung vom Angebot bis zur Ausführung
Das Buch dient als Leitfaden für eine erfolgreiche, prozessorientierte Projektabwicklung in Bauunternehmen zur Erzielung einer hohen Kundenzufriedenheit.
Dauer 2h 51m book Autoren Von Gerhard Girmscheid
MEHR ANZEIGEN
KOSTENLOSER ZUGRIFF

DAS KÖNNTE IHNEN AUCH GEFALLEN

dnaCommonLikesWithCountLabel dnaCommonLikesWithCountLabel  
dnaCommonLikesWithCountLabel dnaCommonLikesWithCountLabel  
dnaCommonLikesWithCountLabel dnaCommonLikesWithCountLabel