Selbstentwicklung
- 9 Kurse | 3h 3m 9s
- 8 Bücher | 32h 2m
Die fortlaufende Verbesserung grundlegender Fähigkeiten wie Merkfähigkeit und Leseverständnis helfen Ihnen, voranzukommen. Erfahren Sie heute mehr.
ENTHALTENE KURSE
Aus Fehlern und Erfolgen lernen
Das Scheitern liegt im Trend. Jeden Tag liest man von den Erkenntnissen, die aus einem vorhergehenden Scheitern gewonnen wurden. Mit Schlagwörtern wie "Fail Fast", "Fail Big" und "Fail Often" wird ein möglichst schnelles Scheitern propagiert. Obwohl man zweifelsohne aus Fehlern lernen kann, sind auch Erfolge ein Quell der Erkenntnis. Es ist entscheidend, aus allen Erfahrungen wichtige Lektionen zu lernen, die Ihrem zukünftigen Erfolg den Weg ebnen. In diesem Kurs erfahren Sie, mit welchen Methoden Sie an jeder Erfahrung wachsen und dazulernen können, und wie Sie hierzu die jeweiligen Phasen des Erfolgszyklus erkennen. Sie ergründen außerdem Handlungsschritte, die es Ihnen ermöglichen, aus Rückschlägen oder Fehlern zu lernen, und erfahren, wie Sie Ihre Erfolge nutzen können, um Sie zu zukünftigen Triumphen zu inspirieren und zu motivieren.
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22m
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Wie Sie sich auf dem Pfad zum Erfolg nicht selbst im Wege stehen
Was steht zwischen Ihnen und dem Erfolg? Menschen, die ihr Bestes geben, werden durch den Glauben bestärkt, dass sie während ihres gesamten Lebens und ihrer Karriere, innerhalb ihrer Unternehmen und in ihren Beziehungen, Maßnahmen ergreifen können, um ihren aktuellen Zustand zu verbessern. Sie sehen sich selbst als für ihr eigenes Glück und ihren Erfolg verantwortlich. In diesem Kurs lernen Sie Prinzipien und Eigenschaften kennen, die typisch für Menschen sind, die die Hindernisse überwunden haben, die sie von echtem Erfolg abhalten. Sie erfahren, wie Sie diese Hindernisse - sowie Ihre ganz persönlichen Auslöser und mentalen Blockaden - erkennen und überwinden können. Außerdem lernen Sie Strategien kennen, mit denen Sie Ihre Arbeitsmentalität ankurbeln und sich für sich selbst einsetzen können, damit Sie sich nicht selbst auf Ihrem Pfad zum Erfolg im Wege stehen.
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25m
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Wie man effektiv lernt
Beim effektiven Lernen geht es nicht darum, sich etwas einzuprägen und bei einem Test zu rezitieren, und es findet auch nicht nur in einer Bildungseinrichtung statt. In diesem Kurs lernen Sie einige wichtige Strategien kennen, um Ihre Fähigkeit zum Entdecken zu steigern, wissbegierig zu sein und alle Ihre Sinne zu nutzen, um in der von Ihnen bevorzugten Weise zu lernen.
5 Videos |
17m
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Wie man ein Continuous Learner wird
Das kontinuierliche Lernen ist am modernen Arbeitsplatz unentbehrlich: Die Technologie, das Personal und die Entwicklung des Unternehmens ändern sich ständig. Continuous Learner sind in der Lage, sich anzupassen und sich die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld anzueignen. Das kontinuierliche Lernen verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil bei der Arbeit und in Ihrer Karriere. In diesem Kurs erlernen Sie die Verhaltensweisen, die kontinuierliches Lernen und dessen Vorteile definieren. Außerdem erfahren Sie mehr über die Gewohnheiten, die Sie sich aneignen sollten und die Ihnen dabei helfen, ein Continuous Learner zu werden, zusammen mit Lese- und Lernagilitätsstrategien, die lebenslanges Lernen fördern.
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16m
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So machen Sie das Beste aus Fehlern
Jeder Mensch macht Fehler. Aber wenn man weiß, wie man richtig damit umgeht, kann man auch ein mögliches Scheitern noch in einen Erfolg verwandeln. Das Geheimnis liegt darin, Fehler als Chancen zu erkennen, aus denen man etwas lernen kann. Mit dieser Einstellung kann man das Gelernte nutzen, um künftige Fehler zu vermeiden. In diesem Kurs lernen Sie zu erkennen, wann ein Fehler eine Chance für Ihre persönliche Weiterentwicklung sein kann und wie Sie Fehler vermeiden können. Sie erfahren außerdem, dass Fehler auch Verbesserungen vorantreiben können und lernen Techniken kennen, mit denen Sie negative Auswirkungen eindämmen und aus Fehlern lernen können.
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26m
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Verbessern Ihrer Merkfähigkeit
Trotz der regelmäßigen Suche nach Autoschlüsseln und Telefonen haben die meisten Menschen ein vollkommen ausreichendes Gedächtnis. Sie wissen einfach nicht immer, wie sie es am besten nutzen können. Um Ihr Gedächtnis zu verbessern, müssen Sie die Kraft Ihres erstaunlichen menschlichen Gehirns nutzen. In diesem Kurs lernen Sie Techniken zur Verbesserung des Gedächtnisses kennen, die weit über das einfache Auswendiglernen hinausgehen. Sie lernen grundlegende Gedächtnisfähigkeiten kennen und lernen, wie Sie sie verwenden, um wichtige Details wie Kennwörter sowie umfassendere Konzepte und Anwendungen abzurufen.
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Lesetempo und Textverständnis verbessern
Den meisten wird Lesen auf dieselbe Art beigebracht: Buchstabe für Buchstabe, Wort für Wort und Zeile für Zeile. Aber diese Art zu lesen ist ineffizient, insbesondere für alle, die viel lesen müssen und nur sehr wenig Zeit dafür zur Verfügung haben. In diesem Kurs erfahren Sie etwas über schlechte Lesegewohnheiten, die Sie davon abhalten, effizienter zu lesen, und Sie erhalten einfache Tipps, die Sie zur Steigerung Ihres Lesetempos und Textverständnisses nutzen und einüben können.
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Geschäftssinn entwickeln
Geschäftssinn ist eine schwer zu definierende Kombination aus Voraussicht, Kreativität und Beweglichkeit, die ein Schlüsselfaktor ist, um erfolgreiche Geschäftsleute von ihren weniger versierten Kollegen abzuheben. Aber er entwickelt sich nicht nur aus Erfahrung. Er muss gehegt und gepflegt werden. In diesem Kurs lernen Sie, wie die Entwicklung von beruflichem Scharfsinn Ihre Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten verbessert. Darüber hinaus erfahren Sie, wie sich dies auf den Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens auswirkt, und lernen Methoden zur Entwicklung einer operativen Perspektive kennen, um Chancen für Veränderungen oder Innovationen aufzudecken.
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Aus Misserfolgen lernen
Vom kleinen Ausrutscher bis hin zur kompletten Katastrophe, Scheitern ist Teil des Lebens und des Geschäfts. Es ist Teil unserer eigenen Entwicklung und hilft uns, eigene Talente auszubauen. Misserfolge sollten als Chance für lebenslanges Lernen und Entwicklung genutzt werden. Wenn Sie unternehmensweites Lernen fördern, entwickeln sich die Mitarbeiter weiter. Und diejenigen, die das Scheitern akzeptieren, werden ihre Ziele eher erreichen. In diesem Kurs lernen Sie, wie man Misserfolge akzeptiert, indem man aus den Rückschlägen lernt. Sie lernen den Erfolgszyklus in Bezug auf die Mitarbeiterentwicklung kennen, und befassen sich mit dem Scheitern, den potenziellen Vorteilen sowie wichtigsten Strategien zur Bewältigung.
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Das Günter-Prinzip fürs Business: So werden Sie schweinehundeerfolgreichMachen Sie eine spannende Reise durch wichtige Erkenntnisse aus Motivations- und Verkaufspsychologie, Leadership und Unternehmertum.
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Von Stefan Frädrich
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Angst vor Erfolg?: Wie Sie aufhören, sich selbst zu sabotierenDieses Buch hilft Ihnen, latente Ängste zu entlarven, sich ihnen zu stellen und sie zu überwinden. Sie erfahren, was Sie ganz konkret unternehmen können, um die angestrebten Ziele zu erreichen und wie Sie dabei Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben.
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Von Markus E. Huber, Maximilian Lackner
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Managementnachwuchs erfolgreich machen: Personalentwicklung für High Potentials, 2. AuflagePeter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert.
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Von Peter Wollsching-Strobel
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Vom Kollegen zum Vorgesetzten: So entwickeln Sie Ihre Führungsstrategie, 3. AuflageEin klar strukturierter Ratgeber mit vielen Handlungsempfehlungen, Beispielen und Checklisten, Quick-Start und Zusammenfassung am Ende jedes Kapitels.
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Von Alexander Fritz, Christian Stöwe, Lara Keromosemito
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Potenziale entdecken: Neun Inspirationen für eine ganzheitliche Persönlichkeits- und UnternehmensentwicklungDie Autoren zeigen auf Basis aktueller neuropsychologischer Erkenntnisse eine neue ganzheitliche Perspektive auf, wie Individuen und Kollektive wie Teams, Einheiten oder ganze Organisationen weiterentwickelt werden können.
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Von Marion Schreier, Ralf Schneider, Robert Becker
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Innovationsorientierte Personalentwicklung: Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die PraxisDie Autoren zeigen, wie sich der Weg zu einer innovationsförderlichen Kultur gestalten und die Kompetenz wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lässt.
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Von Benjamin Schültz, Claudia T. Schmitt, Lothar Laux, Philipp Strothmann
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Selbstvertrauen entwickeln für DummiesMenschen Ihren Stärken vertrauen können. Sie erfahren, was Selbstbewusstsein ausmacht, und wie Sie es entwickeln können, wie Sie mit Erwartungen anderer umgehen und wie Sie Ihren eigenen Standpunkt freundlich und gelassen vertreten.
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Führung, Interaktion und Identität: Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der FührungThomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken.
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Von Thomas Lührmann
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Selbstentwicklung
Die fortlaufende Verbesserung grundlegender Fähigkeiten wie Merkfähigkeit und Leseverständnis helfen Ihnen, voranzukommen. Entdecken Sie, wie Sie aktiv wachsen und eine Fähigkeit entwickeln können, indem Sie Mühe und Initiative in den Prozess stecken. Sie können sich selbst besser verwalten und entwickeln, indem Sie Ihre Kenntnisse in Themen wie Selbstentwicklung, Verantwortlichkeit, Mut, Professionalität und mehr verbessern. Sie können sich darauf konzentrieren, handlungsorientiert zu sein und sich weiterzuentwickeln, um Ihren Erfolg zu steigern. Dieser Benchmark bewertet Ihr Verständnis dieses Themas. Wenn Sie sich potenzieller Wissenslücken bewusst sind, können Sie Ihre aktuellen Kompetenzen und verbesserungswürdigen Bereiche besser verstehen, sodass Sie geeignete Inhalte finden und Ihren eigenen Lernpfad kuratieren können. Die am Ende dieses Benchmarks empfohlenen Kurse können Ihnen helfen, potenzielle Wissenslücken zu schließen.
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