TRANSFORMER LE DÉVELOPPEMENT DES LEADERS DE DEMAIN

La manière dont nous développons les nouveaux manager afin qu’ils deviennent les leaders de demain est essentielle pour les entreprises qui se veulent visionnaires et agiles. Au fur et à mesure que les entreprises se démocratisent et deviennent plus agiles, elles déploient davantage d’équipes orientées sur des missions spécifiques, au sein desquelles tout un chacun peut être un leader, rendant le style traditionnel de direction ou de contrôle inefficace et obsolète.

Les nouveaux manager ne peuvent pas s’appuyer sur l’autorité que leur confère leur titre; au contraire, ils ont besoin de compétences clés pour diriger une entreprise agile.

Découvrez dans ce livre blanc les compétences clés à avoir et le rôle du coaching au sein de votre entreprise.