Innovation Mindset Journey

Dans notre monde des affaires en constante évolution, l'entreprise qui réussit est celle qui innove avec succès : sa survie en dépend. Le leadership en innovation joue un rôle central en développant et en soutenant une culture ouverte à un état d'esprit créatif et innovant. Pour conduire l’innovation, vous devez d’abord éviter les erreurs que commettent les leaders qui innovent. Puis vous devez créer un espace d’innovation, un endroit où le débat et l’apprentissage stimulent la créativité et où les gens s’unissent pour réaliser quelque chose de grand.

Culture centrée : dans les affaires, le client est roi. Une culture orientée client est un impératif, mais de nombreux dirigeants ne savent pas comment l’initier. Pour créer une culture centrée-client, les leaders doivent entièrement se consacrer à la satisfaction de leurs clients. Ils doivent identifier les désirs et besoins uniques de leurs clients, comprendre leurs processus et afficher des intentions louables. Ils doivent aussi accorder la priorité au client. Voilà quelques principes que vous devez appliquer pour être un bon leader.

La vision commence par un but. En modélisant leur vision et en la communiquant de manière accessible à tous, les leaders pourront inspirer, dynamiser et susciter l’engagement des autres, qui iront désormais au-delà des objectifs fixés. Une vision puissante, clairement articulée, motive les gens à agir et génère des résultats commerciaux.