Management Bücher

Dieses Buch ist ein praktischer Leitfaden für das Risikomanagement im Unternehmen.

Von Frank Romeike, Peter Hager

Um einer Unternehmensführung in der Druck- und Medienbranche gerecht zu werden, bedarf es immer mehr einer intelligenten und wirksamen Zusammenarbeit unterschiedlicher Unternehmensbereiche.

Von Wolfgang Walter

Dieses Buch richtet sich speziell an Geschäftsführer und Vorstände von Unternehmen, die sich in einer Krise befinden und von Insolvenz bedroht sind.

Von Christoph Poertzgen

Das Buch behandelt Grundlagen und betriebswirtschaftliche Probleme, die mit Katastrophen einhergehen, aus Sicht des verantwortlichen Managements.

Von Andrea Schenker-Wicki, Oskar Grün

Die Autoren formulieren Anforderungen an bedarfsgerechte Kompetenzmesssysteme und erläutern praxiserprobte Systeme der Kompetenzdiagnostik.

Von Anne-Kathrin Staudt, Werner Sauter

In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielfältigen Ursachen auf den Grund und klären die arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Von Markus Dobler, Pascal Croset

Aufbauend auf Anforderungen des Gesetzes für Kostentransparenz im Unternehmen (KonTraG) werden praxisbezogene Methoden dargestellt, mit denen die operationalen IT-Risiken analysiert.

Von Karlheinz H. W. Thies

Sebastian Rittinger beschreibt in kompakter Form die zentralen Begriffe und grundlegenden Erscheinungsformen des Multi-Channel Retailing.

Von Sebastian Rittinger

Die Autoren erläutern praxisnah, welche Compliance-Risiken im Unternehmen zu beachten sind und wie eine sachgerechte Compliance-Organisation im Unternehmen eingeführt werden kann.

Von Axel Jäger, Christian Rödl, José A. Campos Nave

Das Buch befasst sich mit ökonomischen und gesetzlichen Anforderungen an das Risikomanagement, sowie Methoden zu deren Überprüfung durch Wirtschaftsprüfer oder Interne Revision.

Von Maximilian Behrmann, Remmer Sassen, Werner Gleißner

In diesem Buch geht es um die Schaffung des Bewusstseins für verzerrte und fehlerhafte Wahrnehmungen, Beurteilungen und Interpretationen von risikorelevanten Sachverhalten.

Von Christian Glaser

Thema dieses Buches ist die Risikoaggregation mittels Monte-Carlo-Simulation.

Von Marco Wolfrum, Werner Gleißner

Die Autoren zeigen, wie beim strategischen Risikomanagement die Kernrisiken definiert, gemessen und in die Unternehmenssteuerung integriert werden können. Dabei legen sie besonderen Wert auf die Integration der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Von Rainer Kalwait, et al.

In dem Buch werden die Zusammenhänge aufgezeigt, die für die Konzeption und erfolgreiche Umsetzung des Risikomanagements relevant sind.

Von Björn Wolle

Dieses Buch erklärt, wie Unternehmer ihre eigene Situation reflektieren können. Er zeigt Möglichkeiten auf, wie Sie die nötige Robustheit entwickeln können, um Ihr Unternehmen auf stabilere Beine zu stellen und mit Unsicherheiten souverän umzugehen.

Von Gerald Moser

This is an update and expansion upon PMI's popular reference, The Practice Standard for Project Risk Management. Risk Management addresses the fact that certain events or conditions may occur with impacts on project, program, and portfolio objectives.

Von Project Management Institute

"Trust & Inspire" ist eine Bereicherung für alle, die ihr Unternehmen zu einem Ort machen wollen, an dem man gerne arbeitet und sein Bestes für den gemeinsamen Erfolg gibt.

Von Stephen M. R. Covey

Dieses Fachbuch zeigt, wie durch eine strategische Transformation, deren Kernelement die Strategieentwicklung ist, Unternehmenskrisen nachhaltig und erfolgswirksam gelöst werden.

Von Armin Gruber, Immanuel Ulrich, Rainer E. Ulrich, Thomas Forster

Christoph Hillebrand an alle Berater und Entscheidungsträger, die nicht täglich und ausnahmslos mit den Fragen der Unternehmenskrise beschäftigt sind

Von Christoph Hillebrand, Christoph Niering

Dieser Leitfaden bietet Führungskräften eine kompakte Handlungshilfe für wirksame Zielvereinbarungen.

Von Klaus Watzka

Genug geredet. Jetzt wird gehandelt. Bahn frei für Übermorgengestalter

Von Anne M. Schüller

Die BHB-Inhalte werden übersichtlich dargestellt und durch viele konkrete Beispiele zur Formulierung einzelner Regelungsvorschläge ergänzt.

Von Andreas Frodl

Lisa Löbig und Domenik H. Wendt skizzieren die möglichen rechtlichen Folgen, die ein harter Brexit für deutsche und britische Finanzmarktteilnehmer mit sich bringt.

Von Domenik H. Wendt, Lisa Löbig

Dieses Buch soll dem Leser in der diffusen Begriffswelt aus Restrukturierung, Change Management und Transformation Orientierung und praktische Hilfen anbieten.

Von Jörg Klasen

Egal, ob Sie ein Unternehmen gründen möchten oder einen Kredit benötigen - einen Businessplan brauchen Sie in jedem Fall. Dieser Ratgeber hilft Ihnen, sich im Dschungel der Marktmöglichkeiten, Konkurrenzanalysen und Verkaufsprognosen zurechtfinden.

Von Paul Tiffany, Steven D. Peterson

Das vorliegende Buch vermittelt einen kompakten und strukturierten Überblick der Disziplin Change Management.

Von Thomas Lauer

Die Autoren leisten mit diesem essential einen Beitrag zur Entwicklung einer starken Compliance-Kultur in immobilienwirtschaftlichen Unternehmen.

Von Mathias Wendt, Peter Fissenewert

Dieses Buch beschreibt die Möglichkeiten und Grenzen beim Einsatz von Content Marketing in Sparkassen.

Von Stephan Reichhard

Dieses Buch fromuliert und beleuchtet Werte aus der Sicht der Ökonomie und Anforderungen aus der Ethik als Ausgangsbasis für eine differenzierte Betrachtung von Controlling.

Von Winfried Zapp

Das Buch liefert mit seinen vielfältigen Beiträgen und einzigartigen Insiderwissen innovative Ansätze, wie eine konsistente CSR-Strategie im Unternehmen entwickelt und dabei gezielt Wettbewerbsvorteile generiert werden können.

Von Andreas Schieder, René Schmidpeter (eds)

Entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten von Finanzvorständen und ihren konzernweit wirkenden Verantwortungsbereichen und lernen Sie wie diese merklich zu einer nachhaltig ausgerichteten Geschäftsstrategie und deren operativer Umsetzung, also zu einer Nachhaltigen Unternehmensführung beitragen können.

Von Matthias S. Fifka

Das vorliegende Buch bringt eine solide Analyse dessen, was mit Hilfe von CSR und einem guten Management von Wertschöpfungsketten möglich wird. Die zahlreichen praktischen Beispiele sollen dazu anregen, dass immer mehr Unternehmerinnen sich auf den Weg in die neue Wirtschaftswelt machen.

Von Michael D'heur (ed)

Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen sowie an Studierende aus dem Bereich Gesundheitsmanagement, Controlling und Rechnungswesen.

Von Winfried Zapp

Dieses Buch wird die Art und Weise, wie Sie über erfolgreiche Produkte, Prozesse und Services denken, für immer verändern.

Von Ingrid Gerstbach

Das Buch gibt Ihnen Impulse und zeigt Möglichkeiten auf, wie Sie zündende Businessideen finden, ableiten und entwickeln können.

Von Michael B Krause, Winfried Mayer

Dieses Buch versucht, einen umfassenden Überblick über die industriellen Prozesse großer Volkswirtschaften und ihre Integration in der Welt zu geben.

Von Xiaojiang Zhang

Alexander Börsch gibt mit seinem Buch einen kompakten und leicht verständlichen Ausblick auf die kommenden Wirtschaftstrends, auf die sich Unternehmen, Mitarbeiter, Investoren und Politik einstellen müssen.

Von Alexander Börsch

Dieses Buch erläutert, wie Chief Sustainability Officer strategische Entscheidungen für Nachhaltigkeit vorbereiten und umsetzen können sowie eine Unternehmenskultur der Nachhaltigkeit fördern.

Von Ralf T. Kreutzer

Welchen Einfluss hat die digitale Revolution auf Führung? Dieses Buch bietet nicht nur einen Erklärungsansatz für das Phänomen "digitale Führung", sondern zeigt bspw. mit "Social Prototyping" einen Ansatz für eine neue Art zu führen

Von Martin A. Ciesielski, Thomas Schutz

Wer an Kunden in China verkaufen will, der muss die wohl digitalste Gesellschaft der Welt verstehen. Tauchen Sie mit diesem Buch in das China von heute ein und erfahren Sie, was den chinesischen Staat, seine Unternehmen und vor allem seine neuen Super-Konsumenten antreibt.

Von Christina Richter, Elena Gatti

Dieses Buch greift die Transformationstreiber und -enabler Digitalisierung und Nachhaltigkeit auf und zeigt anhand ausgewählter Beispiele auf wissenschaftliche und praktische Art deren Einflüsse auf Geschäftsmodelle und Unternehmenspraxis.

Von Markus Bodemann, Vanessa Just, Wiebke Fellner

Das Buch bietet neueste Erkenntnisse aus der Forschung der FH Münster zu disruptiven Innovationen und Geschäftsmodellen in Deutschland.

Von Dr. Alexander Lennart Schmidt, Dr. Christian Junker, Dr. Neele Petzold, Prof. Dr. Frank Riemenschneider, Prof. Dr. Thomas Baaken

Patricia Lotz behandelt Rechtsfragen zum Einsatz moderner Marketingformen und gibt einen ersten Überblick über die Fallstricke, die sich dem E-Commerce in Zukunft vor allem im Bereich des Datenschutzes stellen warden.

Von Patricia Lotz

Welche Chancen Beschaffungsmärkte für Strom und Gas den nachfragenden Unternehmen bieten, und wie sie diese nutzen können, wird in diesem Band dargestellt.

Von Stephan Schnorr

Dieses Buch über Geschäftserfolg macht es anders. Hanno Goffin sagt Ihnen nicht, was Sie tun sollen, sondern konzentriert sich darauf, wie Sie Ihre Ziele erreichen.

Von Hanno Goffin

In diesem Buch werden die drei bedeutsamsten Standardkriterienkataloge mittels eines Scoring-Modells auf ihre Eignung zum Aufbau bzw. zur Weiterentwicklung einer nachhaltigen Unternehmensführung geprüft.

Von Ralf B. Schlemminger, Rebekka Erchinger, Rosemarie Koch

Das vorliegende Buch legt ein umfassendes, integriertes Konzept zur strategischen Erneuerung einer Unternehmung vor. Es geht dabei über die vereinzelten Ansätze eines "Change Management" hinaus und betrachtet die erfolgreiche Bewältigung permanenten Wandels

Von Wilfried Krüger

Die inhaltlich vollständig und gründlich überarbeitete 5. Auflage präsentiert ein umfassendes Konzept für das Management des Wandels.

Von Norbert Bach, Wilfried Krüger

Das Thema Mergers & Acquisitions ist für Wissenschaft und Praxis von hoher Relevanz.

Von Andreas Horsch (eds), Jutta Stumpf-Wollersheim

Das Buch vermittelt einen ganzheitlichen Führungsstil und dient Führungskräften als Leitfaden mit vielen praktischen Ratschlägen.

Von Alexander Paufler

Dieses Praxishandbuch vermittelt, neben den theoretischen Grundlagen für die Bewertung von Nachhaltigkeit, eine positive Haltung zu ökologischen und sozialen Geschäftsmodellen.

Von Klaus-Michael Ahrend

Das Buch umfasst unter anderem 25 Experteninterviews mit Personalmanagern aus internationalen Unternehmen zu den Themen des Global Mindset und dessen Relevanz in der Praxis.

Von Jörg Hruby

In diesem essential lesen Sie, wie durch marktwirtschaftliche Methoden, Innovationen und Investitionen "grünes Wachstum" erreicht werden kann, ohne dass dabei die Bedürfnisse jener drei Milliarden Menschen vergessen werden, denen es schon heute am Nötigsten fehlt.

Von Hans-Jörg Naumer

In diesem essential lesen Sie, wie durch marktwirtschaftliche Methoden, Innovationen und Investitionen "Grünes Wachstum" erreicht werden kann, ohne dass dabei die Bedürfnisse jener drei Milliarden Menschen vergessen werden, denen es schon heute am Nötigsten fehlt.

Von Hans-Jörg Naumer

Dieses Buch bietet eine Einführung in die Grundlagen des industriellen Robotereinsatzes und vermittelt Praxiswissen im Hinblick auf Planung, Umsetzung und Betrieb von Robotersystemen.

Von Andreas Pott, Thomas Dietz

Im vorliegenden Buch präsentieren die Autoren ein anwendungsbezogenes Modell (innoLEAD) zur integrierten innovationsfördernden Führung.

Von Jacqueline Holzer, Pierre-Yves Kocher, Stephanie Kaudela-Baum

Die Autorin stellt in diesem Buch das nachhaltige Konzept Innovational Leadership vor, welches einen Weg hin zu einer Führungskultur zeigt, die Innovationen und Kreativität fördert und in das Alltagsgeschäft integriert.

Von Martina Swoboda

Das Buch beschreibt theoretisch fundiert und praxisnah, wie mit neuen strategischen Werkzeugen eine Innovationstrategie systematisch erarbeitet wird, um auf diese Weise die langfristige Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu sichern.

Von Daniel Huber, Heiner Kaufmann, Martin Steinmann

Das Buch bietet Einblicke in die Vielfalt der Umsetzungswege nachhaltiger Kapitalanlagen in Einrichtungen der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland, der Schweiz und Österreich.

Von Ewald Stephan, Frank Vogel, Henry Schäfer

This book explains about innovation.

Von Birgit Reit, Nathan Baird

In diesem Essential wird auf Grundlage neuester Forschungsbefunde ein Modell zur Führung von Mitarbeitern vorgestellt und herausgearbeitet, das insbesondere im interkulturellen Kontext von Bedeutung ist.

Von Jürgen Kaschube, Rosina M. Gasteiger

Ein Leitfaden für die praktische Umsetzung hilft Entscheidern, den aktuellen Zustand hinsichtlich der Voraussetzungen zu analysieren, kritische Handlungsfelder zu identifizieren und relevante Maßnahmen abzuleiten.

Von Christina Kollinger, Dino G. Cardiano, Selina Eski, Thomas Röhm

Ausgewählte Autoren widmen sich dem Themenbereich der organisationsübergreifenden Arrangements und dabei vor allem der Analyse des Spannungsverhältnisses von Kooperation und Konkurrenz.

Von Georg Schreyögg, Jörg Sydow

​Dieser Herausgeberband bietet einen tiefen Einblick in Prozesse, Arbeitsmethoden und Workframes, die geeignet sind, Kreativität und Innovationskraft in Organisationen zu fördern.

Von Eberhard Steiner, Miriam Landes, Tatjana Utz

Dieses Buch richtet sich an Fach- und Führungskräfte insb. Market Access- oder Reimbursement-Spezialisten in der Medizintechnikbranche.

Von Tino Schubert, Tobias Vogelmann

Dieses Buch beschreibt, wie Sie wichtige, wirtschaftlich wirksame Entscheidungen erfolgreich treffen.

Von Peter Gröndahl

Dirk Lippold erläutert in der 2., überarbeiteten Auflage des essentials die grundlegenden Parameter, die bei einer marktorientierten Unternehmensplanung eine Rolle spielen.

Von Dirk Lippold

Mihael Adzic zeigt die Eigenschaften einzelner Matrixvarianten auf und untersucht geeignete strategische Anwendungsfelder.

Von Mihael Adžiæ

Dieses Buch erforscht den Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt und betont die zentrale Rolle des Menschen am modernen Arbeitsplatz.

Von Dominika Lothary

Dabei wird das, was bisweilen mit der "Digitalisierung des Controllings" umschrieben wird, auf den Prüfstand gestellt, indem ausgewählte moderne IT-Möglichkeiten einer kritischen Analyse hinsichtlich ihrer individuellen Eignung für einen nutzenbringenden Einsatz im veränderten Prozess der Unternehmensplanung unterzogen werden.

Von Klaus Quirin

Dieses Buch über Innovationen hilft Ihnen daher dabei, das Innovationsmanagement in Ihrem Unternehmen effektiver zu gestalten, indem es Handlungsempfehlungen liefert und förderliche Organisationsstrukturen vorstellt.

Von Wolfgang Scholl

Dieses Praxisbuch ermöglicht jedem Unternehmen, einen individuellen, machbaren Zugang zum nachhaltigen Wirtschaften zu finden.

Von Stefan Theßenvitz

Logistik und Supply Chain Management werden sich schon in absehbarer Zukunft an vollkommen neue Randbedingungen und Anforderungen anpassen müssen.

Von Karim Barkawi, Wolf-Rüdiger Bretzke

Dieses Buch zeigt, dass wirtschaftliche Entscheidungen nicht mehr ausschließlich anhand von Preis, Qualität und Service getroffen werden können.

Von Daniela Ludin, Wanja Wellbrock

Das Buch versammelt grundlegende Texte von Nachhaltigkeitsexperten aus verschiedenen Branchen.

Von Marco Englert

Der vorliegende Leitfaden verbindet zwei Megatrends: Projektorientierung und Nachhaltigkeit.

Von Moritz Fierke, Ulrich Holzbaur

Das Buch begründet eine neue Dynamik nachhaltiger Entwicklung, die da entsteht, wo die Hälfte der Menschen in Deutschland ihren Alltag verbringt: in unseren Organisationen. Sofern Organisationen im 21.

Von Peter Kinne

Erfolgreiche Unternehmer:innen und Gründer:innen erzählen in diesem Buch, was sie geprägt hat, wie sie nachhaltig leben und dabei bewusst oder fast unbewusst, viele der 17 SDGs umsetzen.

Von Anabel Ternès von Hattburg, Wolfgang Grenke

Gesetzgeber, Kunden und Mitarbeiter fordern von Unternehmen ökologisches Handeln sowie soziales Arrangement. Unternehmerische Aktionen sind dabei nicht neu, jedoch wird ein ganzheitlicher Ansatz, eine sogenannte Corporate Responsibility (CR), gefordert. Was dies im Einzelnen bedeutet und wie eine CR im Unternehmen umgesetzt werden kann, zeigt dieses Essential.

Von Jörg Thiemann

Dieses Buch schafft zum ersten Mal Transparenz und Verständnis zum Thema Nachhaltigkeit und Digitalisierung in der deutschen Immobilienbranche.

Von Andreas Moring, Christin Inholte

Dieses essentials beschreibt, wie Nachhaltigkeit im Unternehmen verankert werden kann. Es zeigt, welche explizite Rolle das Controlling hierbei einnimmt.

Von Daniela Ludin, Sina Krauter, Wanja Wellbrock

Dieses Buch stellt praxiserprobte Ansätze vor und gibt einen Einblick in die Zusammenhänge von Kultur, Leadership, Strategien, neuen Geschäftsmodellen, Lean Innovation und lernenden Organisationen.

Von Stefan Hirth, Timo Markert

Dieses Buch verfolgt den Weg der Krisen und der staatlichen Maßnahmen zu ihrer Überwindung.

Von Ralf Pauly

In diesem spannend zu lesenden Buch packt Peter Ivanov sein Know-how und seine jahrelange Erfahrung in eine fiktive Story, anhand derer er Stück für Stück die Prinzipien für gute Führungsarbeit in virtuellen Teams erläutert.

Von Peter Ivanov

Die Autoren zeigen, wie beim strategischen Risikomanagement die Kernrisiken definiert, gemessen und in die Unternehmenssteuerung integriert werden können. Dabei legen sie besonderen Wert auf die Integration der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Von Rainer Kalwait, et al.

Dieses essential gibt einen Einblick in den Geschäftsalltag Rumäniens für potentielle Investoren. Es zeigt Chancen auf, legt aber auch die Eigenheiten des Marktes und die damit verbundenen Herausforderungen offen.

Von Enikö Bucs, Hatto Brenner

Mit Hilfe der Fragen und Antworten können Lernende den wichtigen Prüfungsstoff strukturiert wiederholen, den eigenen Lernfortschritt kontrollieren und sich gründlich auf die Prüfung vorbereiten.

Von Robert Schwarz

Das Buch führt ein potenzialfokussiertes Diagnose- und Entwicklungsmodell ein und zeigt anhand von zwei konkreten Fällen aus der Praxis sowohl Chancen als auch Grenzen von sozialen Innovationen in der Führung auf.

Von Andreas Hertel, Jeanette Herzog, Michael Zirkler

Anhand von Beispielen aus Wirtschaft, Politik und Alltag wird gezeigt, wie man Spieltheorie verwendet, um komplexe strategische Situationen zu analysieren und das Verhalten und die Entscheidungen der Mitspieler vorherzusagen.

Von Pablo Peyrolón

Auf der Grundlage des Design Thinkings-Ansatzes und aktueller Entwicklungen im Strategischen Management wird im vorliegenden essential die Denke und Methodik des Strategie Designs skizziert und damit ein Vorschlag für ein ebensolches Strategieverständnis unterbreitet.

Von Simon Walter

Spiegel-Bestseller-Autor Veit Etzold weiß, wie man Geschichten erzählt und Menschen begeistert.

Von Veit Etzold

Unternehmer und Entscheidungsträger in Unternehmen müssen strategisch planen, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Die Strategie-Expertin Erica Olsen zeigt, wie strategische Planung funktioniert.

Von Erica Olsen

Das Buch vermittelt kompakt und verständlich die wichtigsten rechtlichen Aspekte einer nachhaltigen Unternehmensführung bei einer Aktiengesellschaft deutschen Rechts.

Von Christina Eschenfelder, Jens Magers, Leo Krause-Wichmann

Technologie-Roadmapping liefert das Handwerkszeug, um Zukunftsstrategien für Technologieunternehmen zu entwerfen.

Von Martin G. Möhrle, Ralf Isenmann

Unternehmenserfolg: In seinem Buch legt Günter Schmitz den Finger in die Unternehmenswunden. Er zeigt auf, wo die Fallstricke in der Unternehmensführung liegen und wie Sie sie beseitigen.

Von Günter Schmitz

Die Autorin erläutert dies abwechslungsreich und greift dabei auf einen reichen Erfahrungsfundus zurück, den sie in ihrer Arbeit als Coachin in verschiedenen namhaften Unternehmen gesammelt hat.

Von Annett Schaper

Das Praxisbuch für langfristigen Unternehmenserfolg

Von Reinhold M. Karner

Das Buch stellt sich diesen komplexen Fragen und diskutiert die Bedingungen für eine ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltige Bioökonomie in Deutschland.

Von Manfred Kircher

Eine passende methodische Vorgehensweise fassen wir in diesem Buch in einem zentralen Format zusammen, wir nennen es "Change Canvas" und geben damit ein visuelles Werkzeug an die Hand, mit dem jeder in der Lage sein soll, Veränderungen zu begreifen und zu gestalten.

Von Frank Bertagnolli, Frank Waible, Susanne Bohn

Change Management ist Handwerk, nicht Hexenwerk. Dieses Buch macht Mut und jeden in seiner Rolle wieder handlungsfähig - gerade in turbulenten Zeiten.

Von Alexandra Schichtel

Das Buch richtet sich insbesondere an Führungskräfte, welche sich leicht umsetzungsfähige Hilfen und anregende Inspirationen für Veränderungsprojekte innerhalb ihres Tätigkeitsbereichs wünschen.

Von Martina Oldhafer, et al.

Das vorliegende Buch dient als umfassender und zugleich praxisnaher Leitfaden des dazu erforderlichen Change Managements. Eine verständliche Einführung zu den Grundlagen organisatorischen Wandels mündet in die praxisnahe Vermittlung der wichtigsten Erfolgsfaktoren.

Von Thomas Lauer

Das vorliegende Buch vermittelt einen kompakten und strukturierten Überblick der Disziplin Change Management.

Von Thomas Lauer

Dieses Buch liefert einen kompakten Überblick über das Thema Change Management.

Von Thomas Lauer

Das Buch behandelt aktuelle Fragestellungen des Veränderungsmanagements für produzierende Unternehmen.

Von Günther Schuh

Anhand typischer Führungssituationen lernen Sie sechs psychologisch fundierte Werkzeuge kennen, die Ihnen zeigen, wie Sie überzeugend, wertschätzend und aktivierend mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen kommunizieren und auch schwierige Gesprächssituationen zu einem positiven Ergebnis führen.

Von Bernhard Cevey

Anhand typischer Führungssituationen lernen Sie sechs psychologisch fundierte Werkzeuge kennen, die Ihnen zeigen, wie Sie überzeugend, wertschätzend und aktivierend mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen kommunizieren und auch schwierige Gesprächssituationen zu einem positiven Ergebnis führen.

Von Bernhard Cevey

Ist "Chefsein" berhaupt noch erstrebenswert Patrick Freudiger sagt: Ja! Denn die simple Tatsache, dass das Verhalten des Chefs die gefhrten Mitarbeiter zu Hchstleistungen anspornen aber auch zu einer demotivierten Arbeitshaltung fhren kann, hat nach wie vor Gltigkeit.

Von Patrick Freudiger

Anhand zahlreicher Beispiele aus der Unternehmenspraxis gibt er Ihnen fünf Strategien an die Hand, wie Sie sich als Unternehmer richtig positionieren, um selbstbestimmt und unabhängig zu agieren.

Von Jan Reuter

Das Buch ist ein Werkzeugkasten zur Selbsthilfe. Es dient als Merktafel oder Checkliste. So haben Sie immer im Blick, welche Maßnahmen Sie im Rahmen der Verbesserung der Unternehmens- und Kommunikationskultur anstreben können und sollten.

Von Marcia Gerwers, Pia Zietz

Dieses Buch richtet sich an Unternehmer mit drei bis 50 Mitarbeitern, nicht wie die meisten Führungsbücher an Manager von Konzernen.

Von Stefan Merath

Das Buch bietet eine Fülle von Anregungen für alle, die ihr Führungsverhalten selbstkritisch überdenken wollen.

Von Stephen R. Covey

Nach diesem Buch werden Sie Führung mit anderen Augen sehen!

Von Nicholas Pesch

Unser Buch richtet sich an in erster Linie an erfahrene Führungskräfte, aber auch an diejenigen unter Ihnen, die diese Rolle zukünftig anstreben oder jene, die möglicherweise eine Führungsaufgabe ohne sog.

Von Jutta Schanze, Jürgen Schuster

Das Buch beschreibt und veranschaulicht ein Prinzip, mit dem wir unsere Probleme auf eine neue Weise lösen können, indem wir unser Denken von Grund auf verändern.

Von Stephen R. Covey

Führen unter neuen Bedingungen: Mit diesen 4 Strategien bleiben Sie auch in stürmischen Zeiten auf Erfolgskurs!

Von Oliver Kannapin, Stephen R. Covey

Auch nach 25 Jahren haben die "7 Wege" von Stephen R. Covey weder an Relevanz noch an Aktualität verloren. Die zentrale Botschaft des Buches: Nicht angelernte Erfolgstechniken, sondern Charakter, Kompetenz und Vertrauen führen zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben.

Von Stephen R. Covey

Dieser Strategie widmet sich das vorliegende Buch eingehend. Der Schwerpunkt liegt dabei besonders auf den Unterschieden zu anderen Strategien und der Anwendung der Blue Ocean Strategy in der Unternehmenspraxis.

Von Holger Trautmann, Thomas Barsch, Thomas Heupel

Das Buch zeigt, dass in einer von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUKA) bestimmten Zeit Werte mehr denn je ein stabilisierender und Orientierung gebender Faktor werden.

Von Erich R. Unkrig

Dieses Buch unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, sich auf die Herausforderungen im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung in Unternehmen vorzubereiten.

Von Michael Lorenz

Dieser Sammelband zeigt anhand einer Vielzahl von unterschiedlichen Lösungsbeispielen, wie sich der digitale Wandel aktiv gestalten lässt.

Von Andrea Lochmahr, Patrick Müller, Patrick Planing, Tobias Popović

Dieses Buch, das von einem interdisziplinären Autorenteam verfasst wurde, befasst sich mit dem Wandel von Organisationen in der heutigen unbeständigen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA).

Von Frank Kühn, Michael Kempf, Peter Wollmann

Das Buch beschreibt theoretisch fundiert sowie praxisorientiert das Thema Leadership und stellt neben den klassischen Grundlagen und Führungstheorien insbesondere die sozialkonstruktivistische Leadershiptheorie vor.

Von Dr. Marc Ant

In der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren--beide langjährige Experten für Personalentwicklung--wesentliche Zusammenhänge zwischen Führung und Employer Branding auf.

Von Florian Schuhmacher, Roland Geschwill

Erfolgreich führen für Dummies ist nicht nur ein Buch für Möchtegern-Geschäftsführer oder Fünf-Sterne-Generäle, sondern für jeden, der auch nur irgendwie den Wunsch verspürt, die Führung zu übernehmen.

Von Marshall Loeb, Stephen Kindel

Britta Redmann zeigt auf, wie dem Miteinander und der Beziehung untereinander eine entscheidende Bedeutung zukommt und wie ehrenamtliches Engagement sich sicher und zukunftsfähig gestaltet.

Von Britta Redmann

Studierenden der Fächer BWL, Recht und Wirtschaftsinformatik bietet das Buch eine anwendungsorientierte Präsentation des Lernstoffs.

Von Carl-Christian Freidank

Dieses essential richtet sich an jede Führungskraft, denn es vermittelt handlungsorientiert, wie Mitarbeiterführung effektiv funktioniert.

Von Martin Fiedler

Das Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Forschung auf diesem Gebiet und beschreibt den Aufbau der zugrunde liegenden Studie, die mit den beruflichen Erfahrungen des Autors verknüpft ist.

Von Bernhard Bachmann

Der Herausgeberband behandelt die Frage, wie sich Spezialisten und Experten in wissensintensiven Organisationen in Anbetracht von Herausforderungen wie Multirationalität, Digitalisierung, Ökonomisierung oder Wertewandel wirkungsvoll führen lassen.

Von Peter Kels, Stephanie Kaudela-Baum

In diesem Ratgeber lesen Sie, wie Sie mit einfachen Mitteln große Veränderungen herbeiführen, Ihren persönlichen und geschäftlichen Erfolg steigern, gute Arbeitsbeziehungen schaffen, eine stressfreie Umgebung gestalten.

Von Danijela Saponjic

Das Buch ermutigt und befähigt Frauen, selbstbewusst Verantwortung zu übernehmen.

Von Lilian Gehrke-Vetterkind

Kishor Sridhar zeigt in seinem neuen Buch fundiert und auf den Punkt gebracht, dass es verhaltenspsychologisch betrachtet "typisch Mann" und "typisch Frau" eigentlich gar nicht gibt, sondern vielmehr feminine und eher maskuline Verhaltensweisen.

Von Kishor Sridhar

Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis beleuchten aus unterschiedlichen Perspektiven das Thema einer angemessenen Führung in modernen Organisationen.

Von Kristina Hermann, Olaf Geramanis

Das Buch wendet sich an Führungskräfte aller Hierarchiestufen, die bei der Lektüre das eigene Führungsverhalten kritisch reflektieren können, und an Nachwuchsführungskräfte, die eine umfassende praxisorientierte Einführung in die Welt der guten Führung erhalten.

Von Ulrich H. Knobel

Die Autoren beschäftigen sich mit dem Zusammentreffen von Menschen in Organisationen. Dabei wird Führungskräften eine Grundlage gegeben, diese Zusammentreffen sicher und effizient zu gestalten und andere Menschen positiv zu führen.

Von Peter Krumbach-Mollenhauer

Sollen die aktuellen Herausforderungen wie Krieg, Migration und Klimawandel gemeistert und die Welt in eine positive Zukunft geführt werden, braucht es vor allem eines: Mehr gute Führung respektive Leadership in Wirtschaft und Politik.

Von Thomas Frehner

Die Fallstudiensammlung enthält verhaltensorientierte und praxisrelevante Fälle zu den Themen Führung, Personalmanagement und Organisation für die Managementaus- und -weiterbildung auf Hochschulniveau.

Von Erik Nagel, Paul Bürkler, Stephanie Kaudela-Baum, Verena Glanzmann

Dieses essential befasst sich mit den Auswirkungen wichtiger Megatrends auf die Führungsakzeptanz.

Von Michaela Moser

Das Buch bietet einen pragmatischen Leitfaden für Führungskräfte zur kontinuierlichen Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen.

Von Ulrich Grannemann

Dieser Sammelband zeigt anhand einer Vielzahl von unterschiedlichen Lösungsbeispielen, wie sich der digitale Wandel aktiv gestalten lässt. Es werden neue Ansätze aus der Forschung mit spannenden Einblicken der Praxis kombiniert.

Von Dirk Lippold

Edy Portmann und Andreas Meier geben in diesem essential über Fuzzy Leadership einen Überblick zu Grundlagen der unscharfen Logik und zeigen das Potenzial in unterschiedlichen Anwendungen der digitalen Wirtschaft sowie in der Informations- und Wissensgesellschaft auf.

Von Andreas Meier, Edy Portmann

Dieses Buch vermittelt praktische und sofort einsetzbare Kommunikationswerkzeuge, um im Gespräch zu motivieren, Vorwände zu hinterfragen und Konflikte zu entschärfen.

Von Carmen Zotta, Wolfgang Schneiderheinze

Der Autor beschäftigt sich mit geteilter Führung als moderner Führungsform, die es ermöglicht, aktuellen Herausforderungen im organisationalen Alltag erfolgreich zu begegnen.

Von Simon Werther

Das Buch enthält die Ansätze, die sich immer wieder als erfolgreich erwiesen haben. Studer untersucht die wichtigsten Führungsqualitäten und -verhaltensweisen, die große Führungskräfte in der Regel besitzen.

Von Quint Studer

Dieses Buch behandelt unter anderem die Vergütung von Führungskräften, Situationen und Lösungen rund um Versetzungen, Aufgabenentzug und Entleitungen oder verschiedene Instrumente im Falle der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Von Christoph Abeln

Dieses Buch zeigt in der 3., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte auf und räumt mit typischen Missverständnissen auf.

Von Christoph Abeln

Dieses Buch betrachtet derzeit laufende und abgeschlossene Transformationen ausgewählter Unternehmen und Institutionen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft, Kultur und Sport.

Von Anna Maria Fröbel (eds), Nikolaus Mohr, Norbert Büning, Ursula Hess

Erin Falconer zeigt in ihrem Ratgeber für Frauen auf, wie es Ihnen gelingt, dem Hamsterrad zu entkommen und in Zukunft weniger zu machen - viel weniger.

Von Erin Falconer

Von bewährten Strategien von CCL-Experten bis hin zu praktischen Ratschlägen, die Sie sofort umsetzen können. Mit Leadership Brand können Sie herausfinden, welcher Marktführer Sie sein möchten und wie Sie die Marke aufbauen können, die Sie dorthin bringt.

Von David Magellan Horth, Lynn B. Miller, Portia R. Mount

In diesem Buch erfahren die Leserinnen und Leser anhand zahlreicher Beispiele, wie der Drahtseilakt zwischen einer stetigen Weiterentwicklung des Kerngeschäfts und der Etablierung neuer Wege und Denkweisen durch Kreativität gelingt.

Von Jacqueline Holzer, Pierre-Yves Kocher, Stephanie Kaudela-Baum

Dieses Buch richtet sich vor allem an Digitalisierungsskeptiker und an jene Personen in den Unternehmen, die sich von den rasanten Entwicklungen im digitalen Sektor überrannt fühlen und bisher lieber den Kopf in den Sand steckten.

Von Sascha Zöller

Dieses Buch über Führung nutzt die Philosophie der alten Griechen. Wenn die Herausforderungen besonders groß sind, muss auch die Führung besonders stark sein.

Von Guido Schmidt

In ihrem leicht lesbaren Ratgeber zeigt sie mit viel Humor und anhand eingängiger Geschichten von Mitarbeitenden, Unternehmen und sich selbst, wie es uns gelingt, nicht mehr zu verzweifeln oder schmollend mit dem Finger auf die Umstände zu zeigen, sondern Eigenverantwortung zu übernehmen und aktiv zu werden.

Von Susanne Nickel

Der Autor analysiert Defizite der Personalführung in Wissenschaft und Praxis, erläutert führungstheoretische Grundlagen und gibt einen kritischen Überblick über die wesentlichen konzeptionellen Ansatzpunkte und Theorien der Führung.

Von Boris Kaehler

"Konsequentes Führen ist das Hauptdefizit in Organisationen!" Diese steile These von Thorsten Ebeling kommt nicht von ungefähr. Er selbst musste erst die Erfahrung machen, was es bedeutet, inkonsequent zu führen.

Von Thorsten Ebeling

Die Autoren beschreiben mit vielen Praxisbeispielen die Synercube-Führungstheorie und erläutern die zehn Führungsstile in der Abhängigkeit von Menschen-, Sach- und Werteorientierung.

Von Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden

Dieses Werk umfasst alle wesentlichen Informationen für erfolgreiche Führungskräfte.

Von Cynthia Ahrens, Leif Ahrens

Dieses Buch bietet einen wertvollen Überblick über agile, virtuelle und moderne Führung.

Von Marc Helmold

Sie lernen sowohl das Paradigma von "ganzen" Mitarbeitern mit Körper, Herz, Geist und Seele kennen als auch, wie Sie mit konsequenten kleinen Schritten am Ende große Dinge bewirken können.

Von Stephen R. Covey

Dieses Buch zeigt die Entwicklung von Hidden Champions zu Global Champions in Deutschland und Europa und der daraus entstehenden Herausforderungen, die durch deren Chairpersons, CEOs, CFOs und CHROs zu bewältigen waren und zukünftig sind.

Von Alexander Knauf, Ayla Busch, Jörg K. Ritter, Jörg Rocholl, Kati Najipoor-Smith

Vorgestellt wird ein leicht verständliches und direkt anwendbares Führungssystem, welches seit über zehn Jahren in der Praxis erfolgreich angewendet wird.

Von Bodo Schäfer, Boris Grundl

Frischgebackene Manager müssen eine Menge lernen über Mitarbeiterführung, Teamarbeit und Budgetplanung. Bob Nelson plaudert aus dem Nähkästchen und zeigt Ihnen, wie Sie ein guter Manager werden.

Von Bob Nelson, Peter Economy

Ziel der "Managementforschung" ist es, einen Überblick über den aktuellen Stand und Ergebnisse der Forschung zu Managementproblemen zu geben; zugleich soll sie ein Diskussionsforum für neue Trends und Strömungen sein.

Von Georg Schreyögg, Peter Conrad

Dieses Buch bietet innovative Tipps und praxisgerechte Vorgehensweisen für Führungskräfte, Changemanager und Personalmanager, die ihr Handwerkszeug erweitern, die eigene Perspektive verändern und ein breites Spektrum an Möglichkeiten für Wachstums- und Entwicklungsprozesse nutzen möchten.

Von Andreas Steffen

Dieses Buch vermittelt Leserinnen und Lesern die Bedeutung von Menschlichkeit in der Führung.

Von Madeleine Zbinden

Ich richte mich mit diesem Buch an alle, die mit Kennzahlen führen, gleich in welchem Rahmen sie damit zu tun haben: in einem kleinen oder großen Unternehmen, einer Behörde oder im Seminarraum. Sie können die beschriebenen Ansätze als Führungskraft, Controller, Teamleiter, Dozent bzw. Trainer oder Coach nutzen.

Von Gunhild Posselt

Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enthält zu beiden Bereichen eine Fülle von Wegweisungen und konkreter Praxistipps für Unternehmensleiter, Führungskräfte und Personalprofis.

Von Peter A. Doetsch

Dieses Buch gibt Einblicke in die Vorstellungen der jungen Generation von Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung.

Von Enrico Sass

Dieses Buch zeigt, dass mit Hilfe von motivierten, leistungsstarken Mittleren Führungskräften, die einen guten Draht zu Mitarbeitern, Kunden und Top Management haben, die besten Strategien entwickelt und umgesetzt werden können, um am Ende Rekordgewinne einzufahren.

Von Anna Dorothea Walter

Die Autorinnen und Autoren geben nicht nur einen Rückblick auf die Themen des Mobilitätsforums in den vergangenen 10 Jahren, sondern wagen einen Ausblick auf die kommenden 10 Jahre.

Von Heike Proff

Anhand von Beispielen und Erfahrungsberichten werden die bisherigen Glaubenssätze über Menschenführung untersucht und kritisch hinterfragt.

Von Werner Katzengruber

Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über New Work und virtuelle Führungskonzepte.

Von Eberhard Steiner, Lars Jeschio, Marc Helmold, Miriam Landes, Tracy Dathe

Geschichtenreich, humorvoll und umsetzungsorientiert krempelt Carsten K. Rath in diesem Buch die wichtigsten Handlungsfelder der Führung auf links - und nimmt dabei kein Blatt vor den Mund.

Von Carsten K. Rath

Erfahren Sie in diesem Buch alles rund um das Thema Managementfehler und Organizational Burnout.

Von Gustav Greve

Dieses essential liefert hierzu innovatives Führungswissen und konzentriert sich dabei auf Plural Leadership.

Von Jürgen Weibler, Sigrid Endres

Wie Führungskräfte in einer Welt, in der die Gesetze von Beschleunigung, Komplexität und Entstrukturierung gelten, erfolgreich agieren können, zeigt diese originelle, lehrreiche und spannende Lektüre.

Von Bernd Okun, Hans Joachim Hoppe

Sie erhalten in diesem Buch konkrete Tipps, wie Sie eine digitale Unternehmensstruktur parallel zur analogen Betriebsstruktur aufbauen und beide miteinander verweben.

Von Andreas Buhr, Florian Feltes

Marco Furtner und Urs Baldegger erläutern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung.

Von Marco Furtner, Urs Baldegger

Die in diesem Buch vorgestellten Führungsgesetze zeigen, wie es gelingt, als Führungskraft Menschen für sich zu begeistern, kompetent und mutig zu entscheiden, klar zu kommunizieren und konsequent zu handeln.

Von Ralf Gasche

In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Ihre Soft Skills gezielt, z. B. durch Feedback, verbessern und erfolgreich in der Praxis anwenden können.

Von Tomas Bohinc

Dieses Buch dient als ergänzendes Lehrinstrument, erregt Aufmerksamkeit, löst oft einen "Aha-Effekt" aus und brennt sich in die Köpfe des Hörers ein.

Von Claudia Lutschewitz

Das Buch bietet dem Manager eine pragmatische Hilfe, Transparenz über vorhandene Konzepte und Tools zu bekommen, für die jeweilige Situation das richtige Tool zu finden und es letztendlich effektiv anzuwenden.

Von Christian Schawel, Fabian Billing

Das Buch mit zahlreichen Beispielen aus der Beratungspraxis richtet sich an Unternehmer und Verantwortliche in kleinen und mittleren Unternehmen, die nachhaltige Veränderungsprozesse anstoßen und realisieren wollen.

Von Bülent Jens Erwerle, Serkan Tavasli

In diesem Band kommen Unternehmer und Spitzenführungskräfte der deutschen Wirtschaft zu Wort, die darlegen, warum das Vertrauen in ihren Unternehmen so wichtig ist, was es unternehmenskulturell und operativ bewirkt und wie sie sicher stellen, dass es erhalten bleibt.

Von Frank Keuper (eds), Tom Sommerlatte

Dieses Buch verdeutlicht anschaulich die heutigen Anforderungen an moderne, zukunftsweisende Führung.

Von Ulf Posé

Über gute Führung lässt sich trefflich streiten. Genau das tun acht Führungs- und Personalexperten in diesem Buch.

Von Alexander Höhn, Bernhard Rosenberger, Daniel F. Pinnow

Mit diesem Buch lade ich Sie ein, Ihren ganz persönlichen Weg zu Erfolg und Erfüllung zu gehen. Am Ende kann ein Ausstieg oder Unternehmenswechsel stehen, überraschend oft findet sich die ideale Position aber auch im bestehenden Unternehmen.

Von Gudrun Happich

In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema "Organisationskultur" auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen.

Von Richard Barrett

Die Autoren beschreiben einen praxiserprobten, ganzheitlichen Ansatz, um Komplexität in Unternehmen beherrschbar zu machen und Wettbewerbsvorteile zu generieren.

Von Bernhard Mescheder, Christian Sallach

Das Buch richtet sich vor allem an Entscheider bei der Besetzung von Führungspositionen in der Wissenschaft und an Nachwuchswissenschaftler, die eine Führungslaufbahn in der Wissenschaft anstreben.

Von Norbert Sack

Dieses Buch sensibilisiert für die konkreten Anforderungen, die mit der DSGVO verbunden sind.

Von Andreas Krämer, Reinhold Mauer

Dieses Fachbuch betrachtet die Aufgabenverteilung zwischen Personalmanagern und Führungskräften in heutigen Unternehmen vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen.

Von Hermann Troger

Pointiert und unterhaltsam bietet das Buch wichtige Impulse, wie es Führungskräften heute gelingt, auch und gerade in Zeiten sicher geglaubter Erfolge wachsam zu bleiben.

Von Andreas Krebs, Paul Williams

Namhafte Autoren aus Wissenschaft und Praxis stellen den aktuellen Stand sowie Zukunftsprognosen für das Komplexitätsmanagement in Projekten und Unternehmen dar und zeigen innovative Ansätze zum Umgang mit Komplexität auf.

Von Klaus-Peter Schoeneberg

Selbst wenn Sie Ihrer Einschätzung nach kein solcher Mainstreamling sind, werden Sie sich an manchen Stellen schwertun mit diesem Buch. Genau dort sollten Sie intensiver weiterlesen. Dort, wo wir gegen Ihre Meinung (also die vorherrschende) sind, kann dieses Buch für Sie besonders empfehlenswert sein.

Von Niki Harramach, Robert Prazak

Dieses Fachbuch gibt einen praxisnahen Einblick in die Anforderungen an gegenwärtige und zukünftige Führungskräfte.

Von Enrico Sass

Ergänzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten, bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden für erfolgreiches Mentoring.

Von Frank Edelkraut, Nele Graf

Dieses buch Ergebnisse die Studie eine Reihe von Erfolgsindikatoren sowie wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen ab und gibt einen wichtigen Anstoß für die politische, didaktische und methodische Debatte zur Technikbildung.

Von acatech

Gillian Burn zeigt Ihnen, wie Sie sich selbst und andere motivieren. Sie gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie Ihre Ziele besser erreichen und Ihren inneren Schweinehund an die Kette legen.

Von Gillian Burn

In seinem neuen Buch erklärt Hartmut Laufer anhand bewährter Methoden, Techniken und Instrumente sowie zahlreicher Praxisbeispiele, wie Sie Ihre Mitarbeiter durch die Anwendung von Delegation, Kontrolle und Kritik motivieren können - wenn Sie es richtig machen.

Von Hartmut Laufer

Dieses Praxiswerk begleitet Sie von der Bewerbung über die wichtigen ersten 100 Tagen im neuen Amt bis zum Geschäftsführungs-Profi.

Von Lothar Volkelt

Dieses Buch bietet dahingehend eingangs eine Metaanalyse zu den Ursachen von Herausforderungen in organisationalen Veränderungsprozessen, welche zu Widerständen der vom Wandel betroffenen Mitarbeitenden führen.

Von Selina Schmitz

Thomas Brauchle präsentiert eine interdisziplinäre Analyse der Anforderungen an das unternehmerische Ermessen des Vorstands und damit verbundener Rechtsgebiete durch Anwendung einer wirtschaftlichen Betrachtungsweise.

Von Thomas Brauchle

Der vorliegende Ratgeber erläutert, wie Sie wirksames Feedback geben, Ihre Botschaft richtig formulieren und diese zu einem angemessenen Zeitpunkt übermitteln können.

Von Sloan R. Weitzel

Der Zweck dieses Buches ist es, Ihnen zu helfen, Ihre eigenen Entwicklungsaufgaben gezielter zu suchen und zu gestalten (und anderen zu helfen, dasselbe zu tun).

Von Cynthia D. McCauley

Buch geht der Frage auf den Grund wie und wo im Unternehmen maximale Performance entsteht.

Von Hansjörg Künzel

Die beiden Autoren stellen ein Kompendium an Instrumenten, Methoden und Checklisten zur Verfügung, die helfen, Mitarbeiter systematisch an ihr persönliches optimales Leistungsniveau heranzuführen.

Von Klaus Gattinger, Susanne Basler

Dieses Buch betrachtet die Generation Y und ihre Besonderheiten aus einem der wichtigsten ökonomischen Blickwinkel überhaupt: aus der Führungsperspektive.

Von Nils Schulenburg

Das Buch von Jörg Bothe wendet sich an Unternehmen und Unternehmer, die aus dem Hamsterrad geringer Veränderungsmöglichkeiten hinauswollen und die dabei auch ihre Mitarbeiter unterstützen wollen, über sich selbst hinauszuwachsen.

Von Jörg Bothe

Der Geschäftsführer im Konzern steht nicht nur in seiner Führungsrolle im Fokus. Auch seine (rechtliche) Verankerung im Unternehmen ist anspruchsvoll in der Regelung. Das Werk erläutert praxisnah alle wichtigen Fragen

Von Lothar Volkelt

Dieses Buch bietet Ihnen in fünf Handlungsfeldern die wesentlichen Konzepte zum Management Ihrer alternden Belegschaft.

Von Jan-Dirk Früchtenicht, Marius Leibold, Sven Voelpel

Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie ihre Teamkultur positiv beeinflussen, die Wertesysteme Ihrer Teammitglieder erkennen und wie Sie Ihre Teamkultur weiterentwickeln können, damit Sie langfristig erfolgreich bleiben.

Von Rainer Krumm, Sonja Wittig

Dieses Buch befasst sich mit der Kunst des IT-Managements. Es wird ein einfacher und robuster Rahmen vorgeschlagen, um die wesentlichen Elemente des IT-Managements zu beschreiben und zu strukturieren

Von Lionel Pilorget, Thomas Schell

Zielsetzung des vorliegenden Buches ist es, eine Handlungsanleitung für Start-ups zu entwickeln, die zeigt, welche KPIs so nutzbringend wie möglich und mit möglichst geringem Aufwand in den Phasen des Start-ups eingesetzt werden können.

Von Stefan Georg

Das Buch gilt als Leitfaden einer systemischen Personalentwicklung im Controlling national und international tätiger Unternehmen auf Basis einer gezielten Entwicklung von Kompetenzen.

Von Stephan Schöning, Viktor Mendel

Eine spannende und inspirierende Lektüre, unverzichtbar für erfolgreiches Konfliktmanagement in der Praxis. Mit vielen Beispielen.

Von Gerhard Schwarz

Im vorliegenden Buch werden die Gestaltungsoptionen für ein Management 4.0, also ein auf die digitale Ökonomie zugeschnittenes Management, analysiert und dargestellt.

Von Michael Erner

Generalisten auf dem Weg zum Top-Manager erhalten in diesem Werk Rückenwind und einen Feinschliff ihrer Fähigkeiten. Zukünftige Manager erfahren, wie sie ihre Karriere vorantreiben. Spezialisten mit Managementverantwortung erkennen, wie sie ihren Schwierigkeiten im Arbeitsalltag begegnen.

Von Julius Seebac

Die Generation Z ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Sie stellen hohe Anforderungen an den eigenen Arbeitsplatz und treten mit einem gesunden Selbstbewusstsein im Bewerbermarkt auf.

Von Felix Beilharz

Orientiert am Leitbild einer optimalen Bürokommunikation vermittelt das Buch wirksame Techniken, um Gespräche zu steuern und zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen: Die beste Voraussetzung für ein gutes und erfolgsorientiertes Betriebsklima.

Von Christian Schmid-Egger

In diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung.

Von Jürgen Peterke

Florian Dorozalla und Jann Christian Hegewald legen dar, wie richtig eingesetzte Personalmanagementsysteme eine gesteigerte Mitarbeiterleistung bewirken können.

Von Florian Dorozalla, Jann Christian Hegewald

In diesem spannend zu lesenden Buch packt Peter Ivanov sein Know-how und seine jahrelange Erfahrung in eine fiktive Story, anhand derer er Stück für Stück die Prinzipien für gute Führungsarbeit in virtuellen Teams erläutert.

Von Peter Ivanov

Dieses praktische Handbuch leistet einen Beitrag zur Professionalisierung der Human Resources in Unternehmen.

Von Gunnar Dachrodt, Heinz-G. Dachrodt, Volker Engelbert, Wolfgang Koberski

In diesem buch werden wir darüber diskutieren, wie Sie das machen, was Sie machen sollten, selbst, wenn Sie sich nicht danach fühlen: Selbstdisziplin.

Von Laura Stack

Die Autoren formulieren Anforderungen an ein strategisches Kompetenzmanagement und beschreiben die Konzeption dieses Systems zur Steigerung der Perfomance des Unternehmens.

Von Franz-Peter Staudt, Werner Sauter

Dieses Buch stellt das erste echte teamorientierte Führungsmodell dar und zeigt konkret auf, was Führungskräfte tun müssen, um ihr Team effizienter zu machen.

Von Andre M. Schmutte, David Lowiec, Nele Graf, Stephanie Rascher

Dieses neuartige Fitnessbuch für unternehmerische Leistungssteigerung gibt allen Managern und Geschäftsleitern konkrete und erprobte Trainingspläne an die Hand, die sie direkt in ihrem Unternehmen oder ihrer Abteilung umsetzen können.

Von Volkmar Völzke

Dieses Buch bietet Führungskräften mit Mitarbeitern in räumlich verteilten oder zeitlich asynchron arbeitenden Teams eine praxisnahe Unterstützung.

Von Sandra Müller

Inhalt dieses Essentials sind Handlungsempfehlungen für die virtuelle Zusammenarbeit von Teams.

Von Dominic Lindner

Eine gelungene Einleitung für eine Rede, eine pointierte Aussage für eine Präsentation oder ein Paper - mit diesem Buch sind Sie immer gut gerüstet.

Von Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH